ReFA gesucht - verstärken Sie unsere Kanzlei am

About The Role

Für unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei am Jungfernstieg suchen wir zum **01.11.2026** eine/n engagierte/n **Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d)** in **Vollzeit oder Teilzeit**.

Sie arbeiten strukturiert, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und schätzen den direkten Kontakt zu Mandanten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Ihre Aufgaben**

Selbstständige Organisation und Verwaltung des Kanzleialltags
Fristen- und Terminmanagement einschließlich Fristenkontrolle
Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Schriftsätzen und Korrespondenz
Kommunikation mit Mandanten, Gerichten, Behörden und Rechtsschutzversicherern
Führung und Pflege elektronischer Akten (Kanzleisoftware KLEOS)
Vorbereitung von Kostenrechnungen nach RVG sowie Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
Vorbereitung der Buchhaltung
Unterstützung der Rechtsanwälte bei der Mandatsbearbeitung

**Ihr Profil**

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)
Berufserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit der Kanzleisoftware KLEOS
Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Freundliches und professionelles Auftreten
Organisationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein

**Wir bieten Ihnen**

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten arbeitsrechtlichen Kanzlei
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Einarbeitung

**Arbeitsort**
Die Tätigkeit erfolgt ausschließlich in unseren Kanzleiräumen. **Homeoffice oder mobiles Arbeiten sind für diese Position nicht vorgesehen.**
**Bewerben Sie sich jetzt**
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
*Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.*