Koordinator*in (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik KEPOL (Soziologe/Soziologin)

• Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Klima und Mobilität die Stelle als
• Koordinator*in (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik KEPOL
• vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Erstellung und Verstetigung des Leitfadens für die faire und nachhaltige Beschaffung in der Stadtverwaltung Aurich
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Schaffung von Strukturen, die den Anteil der sozial, ökologisch und ökonomisch verantwortlich beschafften Waren und Dienstleistungen steigern
• Gezielte Informationsarbeit und Schulungen zur Sensibilisierung vor allem der städtischen Mitarbeitenden für das Thema faire und nachhaltige Beschaffung einschließlich begleitender Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Koordination der Steuerungsgruppe Fair-Trade Stadt Aurich
• Einführung einer Nachhaltigkeitsplattform auf der Internetpräsenz der Stadt Aurich

• Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.
• Wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Nachhaltige Entwicklung, Internationale Beziehungen, Development Studies, Geografie, Tropische Landwirtschaft, Politikwissenschaft oder Soziologie oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Kenntnisse im kommunalen Vergabe‑ und Beschaffungswesen sowie Erfahrung in der kommunalen Entwicklungs‑ bzw. Politikarbeit sind vorteilhaft
• Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (je nach Erfahrungsstufe zwischen ca. 2.130 € - 3.160 € brutto bei 19,5 Std./Woche)
• Eine interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
• Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
• Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: <[email hidden]> ( <[email hidden]> ) ) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 27.09.2026

per E-Mail an: <[email hidden]> ( <[email hidden]> )

oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations