Gestionnaire des ressources humaines (effectifs et masse salariale)

Rejoignez le secrétariat général commun départemental, un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle. En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable du suivi des effectifs et de la masse salariale, de la gestion prévisionnelle des ressources humaines, de la gestion des contractuels, de la gestion des mobilités, et de la mise en œuvre du RIFSEEP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les services de la préfecture et des directions départementales interministérielles.

• Suivi des effectifs des services soutenus (environ 850 agents) et de la masse salariale des agents "préfecture".
• Gestion prévisionnelle des ressources humaines : analyse de la structure des effectifs, emplois, compétences, masse salariale.
• Gestion des contractuels, des mobilités, de la rémunération et des régimes indemnitaires.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• niveau maîtrise / à acquérir
• Avoir des compétences en ressources humaines
• niveau maîtrise / requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• niveau pratique / requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• niveau maîtrise / requis

Savoir faire

• Savoir analyser
• Niveau maîtrise / requis
• Avoir l'esprit de synthèse
• niveau maîtrise / requis
• Savoir appliquer la réglementation
• niveau maîtrise / requis
• Savoir rédiger
• niveau pratique / requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau pratique / requis
• savoir s'adapter
• Niveau maîtrise / requis
• savoir faire preuve de rigueur et de méthode
• niveau maîtrise / requis
• Autres : Capacité à alerter la hiérarchie sur les sujets liés à votre domaine d'activité, qu'ils soient individuels ou collectifs.

Vos perspectives

L'expérience acquise sur ce poste pourra être utilement mobilisée dans le cadre de la préparation aux concours de catégorie A.