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Animateur.ice Numérique Bordeaux

Emmaus Connect · Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

RemoteImported listingtemporary4 days ago

About The Role

Rejoignez Emmaüs Connect, une association engagée dans l'inclusion numérique. En tant qu'Animateur.trice Numérique à Bordeaux, vous serez responsable de l'animation de sessions d'accompagnement au numérique, de la collecte de données de suivi et de l'organisation du planning de formations. Vous devez avoir un intérêt pour la formation et l'animation, une maîtrise des outils informatiques de base, et un permis de conduire B.

  • Co-animer des séances d’accompagnement aux usages numériques, assurer la bonne organisation logistique des sessions d’accompagnement.
  • Collecter les données qualitatives et quantitatives des parcours, assurer le suivi post-formation des bénéficiaires.
  • Proposer un planning d’intervention en cohérence avec les différents parcours à animer au sein des structures partenaires.

**PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS**

  • Vous avez un intérêt pour la formation et l’animation. Une première expérience en accompagnement de public est un plus
  • Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures et des plannings
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de pédagogie et d’écoute, notamment dans le cadre des interactions avec nos publics bénéficiaires
  • Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google)
  • Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent
  • Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)
  • Permis B indispensable

**MODALITÉS**

  • **Localisation** : Bureaux de l’association au 205 cours de la Marne à Bordeaux + déplacements sur Bordeaux Métropole
  • **Prise de poste :** Mi-octobre 2026
  • **Type de contrat** : 12 mois CDD Conseiller Numérique / 36h hebdomadaire
  • **Rémunération :** 1 967,02 € brut mensuel , tickets restaurant (prise en charge à 60%) , mutuelle (prise en charge à 60%), prime de loisirs & sport dès 6 mois d’ancienneté, 7 jours de RTT par an.
  • **Formation** : une formation sera dispensée à l’embauche en fonction du niveau de compétences initial, en vue de l’obtention du certificat de compétences professionnelles (CCP1) « Accompagner différents publics vers l’autonomie dans les usages des technologies, Services et médias numériques »

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