Data Analyst - Especialista

Id da vaga: 27337 Cargo: Data Analyst - Especialista Diretoria: People, Culture & Organization Breakdown: Cultural Develop.&People Transformation UO: Culture, Engagement & Belonging Regional: TIM SA Headquarter Estado: RIO DE JANEIRO Cidade: RIO DE JANEIRO Descrição do perfil: Responsável por analisar e interpretar grandes conjuntos de dados, encontrando tendências e métricas que possam ajudar a empresa a tomar decisões mais precisas e obter melhores resultados. Principais Atividades: • Coletar, manipular, analisar e interpretar dados, formular hipóteses e testá-las quantitativamente e qualitativamente. • Identificar padrões, tendências e oportunidades de otimização, suportando a transformação cultural. • Desenvolver e implementar modelos preditivos e analíticos, a partir de análise estatística de dados, com o objetivo de prever eventos e otimizar processos. • Mapear necessidades transversais e segmentadas, formular argumentos sólidos, conduzir negociações estratégicas e fornecer recomendações que suportem o ecossistema de RH. • Criar materiais executivos, dashboards integrados e relatórios avançados, que traduzam dados complexos em insights estratégicos, fornecendo suporte analítico para decisões críticas e soluções de problemas complexos. • Organizar informações, dados e processos e gerenciar projetos de forma eficiente, garantindo a integridade e a confidencialidade dos dados, em conformidade com diretrizes e políticas internas. • Dominar e aplicar diferentes metodologias/tipos de pesquisa (qualitativa, quantitativa, exploratória, descritiva, explicativa, experimental), adequando aos diferentes objetivos • Elaborar instrumentos de coleta de dados (questionários, entrevistas, grupos focais) • Planejar, implementar e analisar os resultados de pesquisas estratégicas e conduzir os • Fazer a gestão de projetos estratégicos (desenho, planejamento tático, gestão de cronogramas detalhados, gestão de orçamento e recursos, execução das etapas, gestão de qualidade, monitoramento de indicadores, análise de resultados, planos de ação, avaliação de eficácia das ações) processos de certificações de marca empregadora. Conhecimento, Experiência e Formação: • Conhecer e aplicar conceitos, instrumentos e indicadores de gestão de clima e cultura (eNPS, pesquisa de clima, diagnóstico cultural) • Superior Completo em áreas como Administração, Estatística, Ciência de Dados, Engenharia, Economia, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. • Pós-Graduação/Especialização/MBA em Gestão de Projetos, Analytics, Gestão de Pessoas, RH, Psicologia ou áreas relacionadas. • Formações adicionais em metodologias, soluções e ferramentas de gestão de projetos, pesquisa e/ou ferramentas de análise de dados (certificações, cursos técnicos, etc); • Experiência na condução de temas estratégicos e nas atividades requeridas e forte capacidade de análise de dados para geração de insights e tomada de decisões estratégicas. • Desejável Experiência em RH (Clima e Engajamento, Cultura Organizacional, Business Partner e/ou Desenvolvimento) • Desejável Experiência na construção, condução e tratamento de resultados de diferentes metodologias de pesquisas (quantitativas e qualitativas), incluindo entrevistas e grupos focais.