(Junior) Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting

Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Als inhaber- und familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir mit rund 500 Mitarbeitenden unsere Partner im Elektronikfachhandel und gestalten gemeinsam die Zukunft einer spannenden Branche.Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich als (Junior) Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

DAS ERWARTET DICH
Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für definierte Verantwortungsbereiche – von der Aufnahme des Personalbedarfs über die Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis hin zur BewerberkommunikationRecruiting von Mitarbeitenden für unsere MEDIMAX-Standorte sowie EP:Fachhändler sowie Erstellung, Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung von StellenanzeigenAuswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltungsportale unter Berücksichtigung von Zielgruppe, Position und regionalem BewerbermarktPlanung und Umsetzung ergänzender Recruiting-Maßnahmen, beispielsweise Social-Media-Postings und Recruiting-KampagnenSicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience; Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -InstrumenteMitarbeit an Projekten und Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung

DAS BRINGST DU MIT
Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Bereich PersonalBereitschaft und Fähigkeit, einen eigenen Recruiting-Bereich eigenverantwortlich zu übernehmenAusgeprägte Eigeninitiative, Motivation und VerantwortungsbewusstseinSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseKommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen AnsprechpartnernFreude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv voranzutreibenTeamorientierung und gleichzeitig ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verbindlichkeit

DAS BIETEN WIR
Flexibilität: Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche bei einer 35-Stunden-Woche in Vollzeit für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und PrivatlebenErholungszeit: 6 Wochen Urlaub plus 4 zusätzliche Tage Betriebsruhe im JahrHybrides Arbeiten: Überwiegend Remote-Arbeit mit hoher EigenverantwortungArbeitskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eigenverantwortliches ArbeitenWeiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere digitale Lernplattform „Campus“Gesundheit: Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit (virtuellen) SportkursenArbeitsumfeld: Moderne Büroräume, einladende Meeting-Zonen und Lounge-Bereiche für eine angenehme ArbeitsatmosphäreVergütung & Vorteile: Attraktives, marktgerechtes Gehalt sowie zusätzliche Mitarbeiterrabatte, u. a. über Corporate BenefitsBeste Erreichbarkeit: Verkehrsgünstige Lage mit Mitarbeiterparkplätzen

Wenn du Verantwortung übernehmen, mitgestalten und dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular oder per Mail an <[email hidden]>