Talent Acquisition Manager at engineering people GmbH

About The Role

Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern
Planung und Umsetzung der Recruiting-Strategie inklusive Talent-Pool-Prüfung, Active Sourcing und Steuerung externer Dienstleister
Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Regelungen
Maßnahmen zur langfristige Kandidatenbindung
Entwicklung von Active-Sourcing-Strategien und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur
Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Methoden und -werkzeugen
strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse