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Niederlassungsleiter:in Bau GU Geschäft

DIS AG Perm · Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

Imported listingfull-time14 days ago

About The Role

  • Über unseren Auftraggeber: Unser Auftraggeber ist ein dynamisch
  • wachsendes Unternehmen, das anspruchsvolle Sanierungs-,
  • Modernisierungs- und Bauprojekte ganzheitlich entwickelt und umsetzt.
  • Mit innovativen Lösungen, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen
  • Qualitätsanspruch verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit
  • unternehmerischem Denken und einer konsequenten Kundenorientierung.
  • Die Position Für den Aufbau und die operative Weiterentwicklung eines
  • Standorts suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit,
  • die gestalten, entscheiden und umsetzen möchte. In dieser
  • Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die
  • wirtschaftliche und organisatorische Entwicklung des Standorts. Dabei
  • übernehmen Sie nicht ausschließlich strategische oder administrative
  • Aufgaben, sondern bringen sich aktiv in das operative Geschäft ein,
  • pflegen den direkten Kontakt zu Bauherren und sorgen dafür, dass
  • Projekte, Prozesse und Strukturen erfolgreich aufgebaut und
  • weiterentwickelt werden. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die eine
  • offene Spielwiese als Chance versteht: Sie schaffen Strukturen,
  • entwickeln Geschäftsmöglichkeiten und bauen den Standort gemeinsam
  • mit dem Unternehmen nahezu von Grund auf auf. Ihre Aufgaben
  • Unternehmerische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung
  • für den Standort Aktiver Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung des
  • operativen Geschäfts Entwicklung geeigneter Strukturen, Prozesse und
  • Verantwortlichkeiten Identifikation und Gewinnung neuer Kunden und
  • Projekte Erster Ansprechpartner für Bauherren, Auftraggeber und
  • relevante Geschäftspartner Aufbau und Pflege langfristiger
  • Kundenbeziehungen Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von
  • Angeboten Kaufmännische Bewertung von Projekten und
  • Geschäftsmöglichkeiten Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget
  • und Wirtschaftlichkeit des Standorts Steuerung laufender Projekte im
  • Hinblick auf Kosten, Termine, Qualität und Kundenzufriedenheit
  • Früherkennung wirtschaftlicher und technischer Projektrisiken
  • Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen Koordination
  • interner und externer Projektbeteiligter Perspektivischer Aufbau und
  • Führung eines leistungsstarken Teams Enge Zusammenarbeit mit der
  • Geschäftsführung und weiteren Unternehmensbereichen Ihr Profil Das
  • bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur,
  • Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement oder eine
  • vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufs- und
  • Führungserfahrung in der Bau-, Sanierungs- oder Immobilienbranche
  • Fundierte Erfahrung in der operativen Abwicklung anspruchsvoller Bau-,
  • Ausbau-, Modernisierungs- oder Sanierungsprojekte Nachweisbare Erfolge
  • in der Kundenbetreuung, Geschäftsentwicklung oder Akquisition Gutes
  • Verständnis für Kalkulation, Projektcontrolling und
  • betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sicherheit im Umgang mit
  • Budgets, Kennzahlen und wirtschaftlichen Zielsetzungen Erfahrung in
  • der Zusammenarbeit mit professionellen Bauherren, Bestandshaltern,
  • Projektentwicklern oder Unternehmen der Immobilienwirtschaft
  • Ausgeprägtes Netzwerk in der regionalen Bau- und Immobilienbranche
  • ist von Vorteil Erfahrung im Aufbau von Teams, Standorten oder neuen
  • Geschäftseinheiten ist wünschenswert Sicheres und verbindliches
  • Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden Worauf es
  • unserem Auftraggeber wirklich ankommt: Gesucht wird keine reine
  • Verwaltungspersönlichkeit und auch kein klassischer
  • Schreibtisch-Manager. Unser Auftraggeber sucht eine unternehmerische
  • Hands-on-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sich nicht
  • scheut, selbst operativ mit anzupacken. Sie warten nicht auf fertige
  • Strukturen, sondern entwickeln diese eigenständig und pragmatisch.
  • Sie behalten dabei stets drei Perspektiven im Blick: den Kunden, das
  • Projekt und die Wirtschaftlichkeit des Standorts. Besonders wichtig
  • sind: Unternehmerisches Denken: Sie verstehen den Standort als eigene
  • Geschäftseinheit und treffen Entscheidungen mit Blick auf Umsatz,
  • Ergebnis und nachhaltiges Wachstum. Vertriebsstärke: Sie gehen offen
  • auf potenzielle Kunden zu, erkennen Geschäftsmöglichkeiten und bauen
  • belastbare Beziehungen zu Bauherren und Auftraggebern auf. Operative
  • Nähe: Sie kennen das Projektgeschäft aus eigener Erfahrung und sind
  • bereit, auch im Tagesgeschäft Verantwortung zu übernehmen.
  • Zahlenaffinität: Sie können Angebote, Budgets, Projektkennzahlen und
  • wirtschaftliche Entwicklungen sicher bewerten. Aufbaumentalität: Sie
  • fühlen sich wohl, wenn noch nicht jeder Prozess abschließend
  • definiert ist, und schaffen selbstständig tragfähige Strukturen.
  • Entscheidungsstärke: Sie sprechen Themen offen an, treffen
  • pragmatische Entscheidungen und verfolgen deren Umsetzung konsequent.
  • Verbindlichkeit: Gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und
  • Geschäftspartnern treten Sie zuverlässig, lösungsorientiert und
  • professionell auf. Teamorientierung: Sie erzielen Erfolge gemeinsam
  • mit anderen, teilen Wissen und schaffen ein Umfeld, in dem
  • Mitarbeitende Verantwortung übernehmen können. Gestaltungswille: Sie
  • möchten nicht nur Bestehendes verwalten, sondern einen Standort
  • sichtbar prägen und weiterentwickeln. Deine Vorteile Aufbau statt
  • Verwaltung: Sie übernehmen keinen fertig entwickelten Standort mit
  • starren Prozessen. Vielmehr erhalten Sie die Möglichkeit, Strukturen,
  • Abläufe und Verantwortlichkeiten eigenständig zu entwickeln und
  • nachhaltig zu etablieren. Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Sie
  • können Entscheidungen treffen, neue Ansätze verfolgen und den
  • Marktauftritt des Standorts aktiv mitgestalten. Gute Ideen sollen
  • nicht in langen Abstimmungsschleifen verloren gehen, sondern in die
  • Umsetzung kommen. Sichtbare Verantwortung: Ihre Arbeit hat
  • unmittelbaren Einfluss auf die Entwicklung des Standorts. Sie
  • verantworten nicht nur einzelne Projekte, sondern gestalten eine
  • Geschäftseinheit mit langfristiger Perspektive. Direkter Zugang zur
  • Geschäftsführung: Sie arbeiten eng und auf Augenhöhe mit der
  • Unternehmensleitung zusammen. Entscheidungswege sind kurz, d

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