Superviseur de maintenance industrielle

Relevant du Directeur de la maintenance, le  Superviseur de maintenance mécanique  supervise ses employés et assure l’exécution de la planification. Il est principalement responsable de la maintenance préventive, prédictive et corrective des équipements et de la gestion des pièces. Il s’assure du respect des règles de santé et de sécurité en appliquant des pratiques sécuritaires.

Ce dont vous êtes responsable

• Assure l’amélioration continue de son département;
• Supervise la maintenance dans un environnement de production automatisé;
• Supervise le travail des équipes de mécanique industrielle et des soudeurs;
• Gère les besoins actuels et futurs d’approvisionnement en équipement/pièces en collaboration avec l’équipe de gestion et d’approvisionnement;
• Informe son équipe et les gestionnaires des priorités et des changements requis pour atteindre les objectifs de maintenance;
• Développe les compétences de son équipe sur une base continue;
• Assure le respect des normes de qualité, de santé et de sécurité et des normes environnementales;
• Assure le suivi des coûts
• À l’aide du département de planification, il Planifie et organise des arrêts préventifs et correctifs et assure la bonne allocation des ressources humaines et matérielles pour minimiser les temps d’arrêt;
• Coordonne le travail et assure le suivi avec les entrepreneurs externes.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer et améliorer les résultats du département.

Pour se joindre à notre équipe

• Avoir obtenu un DEP en mécanique industrielle ou tout autre expérience équivalente;  
• Expérience minimale de 5 années en mécanique industrielle;
• Expérience avec les systèmes hydrauliques (atout);
• Expérience minimale de 3 ans en gestion d’équipe;
• Excellentes connaissances et aptitudes en soudure.

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.