Borgarting lagmannsrett har ledig stilling som administrasjonssjef

Borgarting lagmannsrett er landets største ankedomstol med 60,5 dommerembeter, 15 juridiske utrederstillinger og 35 saksbehandlerstillinger/administrative stillinger. Lagmannsretten ledes av en førstelagmann, og er for tiden inndelt i tre dømmende avdelinger, en fjerde avdeling som utgjør ankeutvalg, utredningsenhet og sekretariat, samt en administrasjonsavdeling. Lagdømmet består av tre lagsogn, Oslo, Vestre Viken og Østre Viken. Domstolen holder til i Oslo sentrum, hvor de fleste sakene behandles. Noen saker gjennomføres også andre steder i lagdømmet Domstolen preges av et høyt faglig nivå, kompetente medarbeidere i alle funksjoner og et godt arbeidsmiljø. Administrasjonsavdelingen har for tiden ni ansatte. Administrasjonssjefen har personalansvar for disse, samt for saksbehandlerenhetens leder. Administrasjonssjefen skal sikre høy kvalitet i alle støttefunksjoner for gjennomføringen av domstolens samfunnsoppdrag. Utøvelsen av rollen forutsetter gode samarbeidsevner, evne til å håndtere høyt arbeidspress, engasjement, gjennomføringskraft og en serviceinnstilt tilnærming.

Stillingen som administrasjonssjef har et bredt spenn av oppgaver - fra større og langvarig arbeid med planer og prosesser, til små og store spørsmål og gjøremål som inngår i den daglige driften. Stillingen er utpreget operativ. Administrasjonssjefen rapporterer til førstelagmannen.

Arbeidsoppgaver

Administrasjonssjefen har ansvar for lagmannsrettens daglige administrative drift, herunder: saksbehandlerenhetens tilrettelegging for den dømmende virksomheten HR, partssamarbeid, rekrutteringsarbeid, HMS og internkontroll budsjett og økonomi, planverk og rapportering utvikling og drift av lagmannsrettens digitale arbeidsverktøy, herunder nettsider, IT-sikkerhet og dokumentsikkerhet personvern sikkerhet og beredskap kommunikasjons- og informasjonsarbeid utarbeide saksframlegg innen alle administrative områder, sørge for oppfølging og bidra til gjennomføring i samarbeid med relevante aktører administrasjon og drift av lagmannsrettens lokaler Arbeidsoppgavene vil kunne endres i tråd med domstolens behov.Kvalifikasjoner Vi søker deg som har høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå, for eksempel innen økonomi, administrasjon, samfunnsvitenskap og/eller juss ledererfaring meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne Vi ønsker også at du har erfaring fra saksbehandling, utviklingsarbeid og ledelse i kompetanseorganisasjoner kunnskap om lov og avtaleverk i arbeidslivet god organisasjonsforståelse høy digital kompetanse og innsikt i de muligheter som digitale systemer og verktøy gir god økonomiforståelse Personlige egenskaper Du har høy etisk standard, et reflektert forhold til domstolens samfunnsoppdrag og kan se din stilling og rolle i lys av dette Du er en tydelig og støttende leder som gir dine medarbeidere tillit og ansvar, men som også stiller krav Du samarbeider godt med andre og har en kommunikasjonsform som skaper tillit Du tåler høyt arbeidspress med mange ulike oppgaver, samtidig som du viser et positivt engasjement som bidrar til motivasjon Du har gode analytiske evner, arbeider systematisk og er løsningsorientert Du er fleksibel, operativ og har godt humør Det vil bli lagt betydelig vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr Administrasjonssjefsstillingen er en spennende lederjobb som vil gi en variert og travel arbeidshverdag i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Stillingen gir deg faglige utfordringer og anledning til å delta i videre utvikling av Norges domstoler. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1058 Administrasjonssjef, i lønnsspennet 1 100 000–1 300 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. KontaktinformasjonMarianne Vollan, Førstelagmann, 21558000, <[email hidden]>

ArbeidsstedKeysers gate 13

0165 Oslo

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Borgarting lagmannsrett
• Referansenr.: 5178867882
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.10.2026

Om arbeidsgiveren: Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre. Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger. Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på <www.domstol.no>. Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne. Mangfold i Norges domstoler Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på <https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling> .