Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung (Gesundheitswissenschaftler/in - Öffentliches Gesundheitswesen)

Wir suchen zum 15.10.2026 für unser Dezernat Vergütung und Gebührenordnung, Abteilung EBM im Zentrum Berlins für 30 Std./W. eine/n Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung als Junior-Referent/-in (w/m/d).

Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung

• Sie bringen sich in die Weiterentwicklung der vertragsärztlichen Leistungen und deren Vergütung im Team EBM-Telemedizin ein und erarbeiten hierzu eigene Vorschläge.
• Sie bearbeiten anspruchsvolle fachliche Fragestellungen zu Themen des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und des Bundesmantelvertrags-Ärzte (BMV-Ä) und bereiten die Ergebnisse für die weitere Verwendung auf.
• Sie erarbeiten fachliche Beiträge für die Entwicklung von Versorgungskonzepten und wirken an der Vorbereitung von Beschlussentwürfen mit.
• Sie prüfen die für den Aufgabenbereich relevanten gesetzlichen Vorgaben und begleiten deren fachliche Umsetzung.
• Sie vertreten die KBV in Gremien der gemeinsamen Selbstverwaltung und bringen abgestimmte Positionen in die Beratungen ein.
• Sie stimmen sich zu fachlichen Fragestellungen mit Berufsverbänden und Kassenärztlichen Vereinigungen ab.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheits-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Erste einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Gute Kenntnisse der Strukturen und Zusammenhänge des Gesundheitswesens; Kenntnisse der ärztlichen Selbstverwaltung bzw. Gesundheitsökonomie sind von Vorteil
• Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Sachverhalte eigenständig zu bearbeiten und zu beurteilen sowie geeignete Lösungsansätze zu entwickeln
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes fachliches Urteilsvermögen
• Sehr gute und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, fachliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und eigene Bewertungen nachvollziehbar zu vertreten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
• Vergütung: Die Stelle ist gem. der hauseigenen Entgeltsystematik der Laufbahnstufe Junior-Referent/-in (m/w/d) mit der Entgeltgruppe V zugeordnet. Die monatliche Bruttovergütung beträgt bei Vollzeit (40 Wochenstunden) 3.779,00 Euro (Stufe 1) bis zu 6.283,00 Euro (Stufe 10). Die Zuordnung zu einer Entgeltstufe erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung. Bei Teilzeit reduziert sich die Vergütung entsprechend dem Beschäftigungsumfang.
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.