OUEST AT - Chef de Projet Construction Senior (H/F) - Nantes ou Angers (CDI)

Rejoignez Axess, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la construction. En tant que Chef de Projet Construction Senior, vous serez responsable de la gestion complète de vos chantiers, de la phase d'études à la réalisation. Vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable, d'un véhicule de fonction et d'avantages d'un grand groupe.

• Pilotage et garantie de la bonne réalisation des chantiers, en assurant la sécurité, la qualité, le respect des délais et le suivi financier.
• Assistance au client et au Directeur des Etudes et Achats dans les phases d'étude technique, participation à la rédaction et à la négociation des contrats.
• Préparation, consultation, achats et suivi de chantier, en encadrant les entreprises et en suivant les indicateurs.
• Profil recherché ?

Vous disposez d’une expérience préalable d'au moins 5 ans sur un poste en CDI, en tant que Chef.fe de Projets Confirmé(e)/Senior dans le domaine de la Construction, ou de l’Immobilier d’entreprise, nous serions ravis de vous accueillir !

Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, qui pourront s'intégrer parfaitement dans notre collectif.

• Vous Êtes Reconnu(e) Dans Votre Métier Pour :
• vos connaissances techniques des métiers de la construction
• votre capacité à assurer la meilleure gestion financière de vos projets
• vos talents d'anticipation
• votre bonne organisation
• votre esprit d'équipe
• votre proactivité et recherche de solutions
• votre rigueur à toute épreuve !

• Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
• Des déplacements réguliers à raison de 3 fois/ semaine sur vos chantiers sont à prévoir.
• Ce que l’on a pour vous ?
• Un poste disponible dès que possible

• Bureau basé à Nantes au sein de l'agence AXESS Ouest Atlantique (3 collaborateurs et 1 directeur associé),
• Un environnement de travail agréable dans une structure en croissance
• Des services supports à votre disposition pour remplir vos objectifs (bureau d'études interne, service achats, grands comptes, IA...)
• Les avantages d'un grand groupe (accord d'intéressement, plan de carrière, séminaire d'entreprise...)
• Des engagements RSE et une forte culture entrepreneuriale
• Un véhicule de fonction + carte carburant.

• Notre process de recrutement ?
• On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
• Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec la RH (30 min environ).
• Un second entretien avec le directeur associé de l’agence (1h/1h30 en moyenne) + rencontre de l'équipe.

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axess, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !