Responsable de service Appui transverse, projets et réseaux H/F

Rejoignez notre entreprise en tant que Responsable de service Appui transverse, projets et réseaux. Vous serez en charge de manager et mobiliser les équipes du service, piloter des projets, organiser et piloter l'activité du service, développer les compétences individuelles et collectives, décliner la politique Indemnisation, garantir la sécurisation de l'activité, élaborer et suivre les indicateurs de pilotage, contribuer à l'amélioration continue des processus, participer aux travaux du Comité Opérationnel Accompagnement & Indemnisation, et représenter la Direction Accompagnement & Indemnisation auprès d'interlocuteurs internes et externes. Vous devez avoir une expérience significative dans le management d'équipes, le pilotage d'activité et le management de managers, ainsi qu'une expertise en gestion de projet.

• Manager, accompagner et mobiliser les équipes du service autour de la stratégie et des objectifs de l'entreprise.
• Piloter des projets relevant du périmètre de la Direction, y compris des projets transverses, en identifiant et en coordonnant les ressources et contributeurs concernés.
• Organiser et piloter l'activité du service en veillant à la gestion des priorités, de la charge de travail et à l'atteinte des résultats.

• Vous disposez impérativement d'une expérience significative dans le management d'équipes, le pilotage d'activité et le management de managers.
• Vous disposez d'une expertise en gestion de projet, idéalement dans des environnements transverses, complexes et impliquant plusieurs directions ou métiers.
• Vous savez cadrer un projet, formaliser les objectifs, les livrables, les jalons, les moyens nécessaires et les critères de réussite attendus.
• Vous maîtrisez les outils et méthodes de pilotage projet : planning, suivi des charges, priorisation, gestion des risques, arbitrages, tableaux de bord et reporting auprès des instances de décision.
• Vous êtes capable d'animer une gouvernance projet, de coordonner des contributeurs sans lien hiérarchique direct et de sécuriser l'avancement des travaux dans le respect des délais et des priorités définies.
• Vous savez accompagner le changement, embarquer les équipes concernées et transformer les décisions en plans d'action opérationnels, suivis et mesurables.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre courage managérial.
• Vous savez analyser les résultats, prendre des décisions et construire des plans d'action adaptés.
• Vos capacités de communication, de négociation et de conviction vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs multiples.
• Vous faites preuve de responsabilité, d'esprit de synthèse et d'une réelle capacité à proposer des améliorations.
• Vous bénéficiez de 10 années d'expérience sur un poste similaire.
• Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent.