HR Spezialist Payroll / LOGA at Agaplesion Management und

About The Role

**AGAPLESION auf einen Blick**

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Mit unseren digitalen Payroll-Systemen schaffen wir verlässliche Grundlagen für die Entgeltabrechnung in unseren Einrichtungen und entwickeln konzernweite Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter.

**Du möchtest LOGA und Payroll-Prozesse für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen weiterentwickeln? Dann bring Deine System- und Prozesskompetenz in unser Team Personalsysteme ein.**

**Was Dich bei uns erwartet**

**LOGA & Payroll**: Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Payroll-Systems LOGA für die zentrale Entgeltabrechnung und unsere Einrichtungen
**Systembetrieb**: Sicherstellung eines stabilen, effizienten und verlässlichen Systembetriebs im Payroll-Umfeld
**Anforderungsmanagement**: Analyse, Bewertung und Bearbeitung systembezogener Anfragen aus der Entgeltabrechnung und den Einrichtungen
**Releases & Systemanpassungen**: Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und organisatorischer Anforderungen sowie Begleitung von Releases, Tests und technischen Weiterentwicklungen
**Schnittstellen & Datenqualität**: Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden Abrechnungs- und Finanzsystemen sowie Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen
**Reporting & Projekte**: Mitarbeit bei Auswertungen, Anwenderschulungen sowie konzernweiten Payroll-IT- und Digitalisierungsprojekten

**Was uns überzeugt**

**Fachliche Qualifikation**: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Entgeltabrechnung, Wirtschaft oder IT
**Abrechnungserfahrung**: Berufserfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung und Vertrautheit mit den Abläufen einer monatlichen Abrechnung
**Systemerfahrung**: Praxiskenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem sind von Vorteil
**Regelwerkskenntnisse**: Gutes Verständnis für gesetzliche und tarifliche Anforderungen in der Entgeltabrechnung
**Digitale Arbeitsweise**: Freude an der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung systemgestützter Abrechnungsprozesse
**Persönlichkeit**: Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

**Unser Versprechen an Dich**

**Leading Employer 2026**: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
**Konzernweite Wirkung**: Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von LOGA und digitalen Payroll-Prozessen für über 100 Einrichtungen
**Digitalisierung & Prozesse**: Mitwirkung an konzernweiten Payroll-IT-Projekten, Prozessstandardisierung und digitalen Abrechnungslösungen
**Arbeitsumfeld**: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Payroll, IT, Reporting und externen Dienstleistern
**Remote & Verantwortung**: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Position remote auszuüben
**Vergütung & Sicherheit**: Tarifliche Vergütung nach <AVR.HN>, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns

**Gestalte Deine Zukunft mit uns**
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
**Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.**
Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.