CHEF DU POLE PLAN DE RECRUTEMENT ET GESTION PREVISIONNELLE

Rejoignez notre équipe en tant que Chef du Pôle Plan de Recrutement et Gestion Prévisionnelle. Vous serez responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe du pôle, de l'organisation de son activité et du pilotage de ses dossiers transverses. Vous participerez également à l'élaboration du plan de recrutement du personnel civil, au suivi de l'exécution des recrutements et à la gestion prévisionnelle des effectifs. Ce poste nécessite une connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines, une maîtrise des outils bureautiques, ainsi que des compétences en analyse et en communication.

• Encadrer et animer l'équipe du pôle, organiser son activité et piloter ses dossiers transverses.
• Programmer et actualiser le plan de recrutement du personnel civil et ses annexes, et suivre l'exécution des recrutements.
• Conduire les travaux de gestion prévisionnelle des effectifs et participer à l'élaboration du schéma directeur des flux.

**Profil recherché**

Savoirs :

• Connaissance de la gestion des ressources humaines et des différents modes de recrutement dans la fonction publique.
• Compréhension des enjeux de pilotage des effectifs et de programmation des recrutements.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Savoir-faire :

• Encadrer et animer une équipe, organiser son activité et fixer des priorités.
• Analyser, fiabiliser et exploiter des données chiffrées.
• Concevoir et améliorer des outils de suivi et de pilotage.
• Conduire des échanges avec des interlocuteurs variés.
• Rédiger des notes, synthèses et éléments de réponse institutionnels.

Savoir-être :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail collectif.
• Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.
• Sens des responsabilités, esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.