Freelance Business Change Manager

Voor een organisatie binnen de energiesector in Brussel zoeken we een ervaren Freelance Senior Business Change Manager. Je begeleidt strategische verandertrajecten met impact op zowel technische en operationele medewerkers als digitale en administratieve profielen.
De opdracht bestaat voor ongeveer 70% uit change delivery binnen strategische projecten en voor 30% uit ondersteuning van het Change Office en de verdere uitbouw van een duurzame changecultuur.
Om in aanmerking te komen, zijn volgende elementen noodzakelijk:

Minstens zeven jaar aantoonbare ervaring in change management
Een huidige of eerdere ADKAR- of Prosci-certificering
Ervaring binnen de energiesector
Ervaring met de oprichting, implementatie of positionering van een nieuwe afdeling en een nieuw team
Ervaring met verandertrajecten voor zowel Blue Collar- als White Collar-profielen
Ervaring met change management binnen een HRIS-implementatie
Ervaring met rapportering en stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus
Een vloeiende beheersing van het Nederlands en Frans

Ervaring binnen HR, de uitbouw van een Change Office, projectmanagement, procesoptimalisatie, Excel, Power BI en een professionele kennis van het Engels sluiten bijkomend sterk aan bij deze opdracht.
JOUW OPDRACHT
Je ondersteunt en coacht project-, programma- en teammanagers bij de menselijke en organisatorische kant van complexe veranderingen.
Concreet sta je in voor:

Het begeleiden van de change bij de implementatie van een nieuw HRIS en andere digitale HR-oplossingen
Het ondersteunen van de invoering van digitale tools voor technische en terreinmedewerkers
Het begeleiden van de oprichting, implementatie en positionering van een nieuwe afdeling en een nieuw team
Het mee uitbouwen van het Change Office en verder verankeren van change management binnen de organisatie
Het ontwikkelen van een duidelijke projectstory en overtuigende change narrative
Het identificeren van stakeholders en analyseren van de impact per doelgroep
Het opstellen en uitvoeren van change-, communicatie-, opleidings- en engagementplannen
Het creëren van duidelijke en toegankelijke communicatiematerialen
Het ontwikkelen en geven van opleidingen
Het organiseren en faciliteren van workshops en change-events
Het begeleiden van stakeholders op verschillende niveaus, van operationele medewerkers tot directie
Het herkennen en gericht aanpakken van weerstand binnen complexe verandertrajecten
Het bepalen en opvolgen van adoptie-indicatoren
Het bijsturen van de changeaanpak op basis van resultaten en feedback
Het ondersteunen van procesoptimalisaties en werken volgens Agile principes
Het mee uitwerken en implementeren van acties die een duurzame changecultuur bevorderen

Je bent een senior changeprofessional die complexe veranderingen kan vertalen naar een concrete en werkbare aanpak voor uiteenlopende doelgroepen.

Je beschikt over minstens zeven jaar relevante ervaring in change management
Je bent momenteel of was in het verleden ADKAR- of Prosci-gecertificeerd
Je hebt aantoonbare ervaring binnen de energiesector
Je begeleidde eerder de implementatie en positionering van een nieuwe afdeling of een nieuw team
Je hebt change aangestuurd voor zowel Blue Collar- als White Collar-profielen
Je hebt ervaring met change management binnen een HRIS-implementatie
Je communiceert en rapporteert vlot op verschillende niveaus binnen een organisatie
Je beheerst het Nederlands en Frans vloeiend
Je kunt weerstand herkennen, bespreekbaar maken en omzetten in betrokkenheid en adoptie
Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht

Je sluit nog sterker aan wanneer je ook ervaring hebt met:

Change management binnen een HR-context
De oprichting of implementatie van een Change Office
Projectmanagement en businessprocessoptimalisatie
Methodieken zoals ADKAR/Prosci, Kotter of Lewin
Excel en Power BI
Professionele communicatie in het Engels