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Siamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato. L'azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all'HR Director. Ci sono solide possibilità di crescita. Responsabilità Gestione delle relazioni sindacali: rapporti con <OO.SS>., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana HR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi HR Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita Requisiti Inquadramento Quadro, esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi Inglese fluente (scritto e parlato) Package RAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + ticket restaurant; #LI-AM2 Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e <ss.mm> .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo <https://it.wyser-search.com/privacy-policy> /.