Comptable (H/F)

Dans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) au Responsable Comptable, vous missions seront les suivantes

• Assurer la tenue et le suivi d'un portefeuille important de comptabilités (environ 116 comptabilités).
• Réaliser les travaux d'analyse et de contrôle comptables tout au long de l'année.
• Piloter les travaux de clôture annuelle, avec une forte activité d'analyse entre octobre et décembre, puis en février.
• Produire et analyser les comptes afin d'identifier les principaux écarts, évolutions et impacts.
• Préparer et assurer la présentation des comptes aux conseils et aux élus, en étant capable d'expliquer clairement les analyses réalisées et leurs impacts.
• Réaliser des analyses portant notamment sur :

• les cotisations
• la masse salariale
• les charges de fonctionnement

Conditions & Avantages

Contrat : CDI

• Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience
• Horaires : 35 heures avec badgeage (avec plages fixes et plages variables). Possibilité de générer jusqu'à 24 jours de RTT par année
• Période d'essai : 3 mois, non renouvelable
• Accord augmentation générale pour tous
• Mutuelle santé pour la famille, prise en charge à 100% par l'employeur.
• Télétravail possible : 24 jours par an ou 1 jour fixe par semaine ou 2 jours fixes par semaine.
• Dispositif volontaire d'épargne salariale avec abondement de l'employeur
• Compte épargne temps permettant de se faire payer des JRTT non pris ou de les placer en épargne salariale
• Dispositif de titres CESU avec prise en charge par l'employeur (50% du montant)
• Titres restaurant : à 11,70 euros et prise en charge de 60% du coût par l'employeur
• Jours de congés payés supplémentaires pour événements familial
• Avantages du CSE
• Accès : Ligne 3 et ligne 2