Técnico/a de RRHH

Técnico/a de RR. HH. y Administración Laboral — 25 h/semana

Empresa de servicios ubicada en Barcelona, con una plantilla aproximada de 50 trabajadores, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración Laboral para asumir la gestión y desarrollo interno del área.

Buscamos una persona con experiencia práctica, organizada, rigurosa y resolutiva, capaz de gestionar directamente los procesos del día a día y trabajar con un elevado grado de autonomía.

La posición combina administración laboral y nóminas, reclutamiento y selección, y coordinación de PRL/CAE, contando con el apoyo de asesoría laboral, abogados laboralistas y Servicio de Prevención Ajeno.

Funciones principales

Administración laboral y nóminas

Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.

Elaboración de contratos, prórrogas, anexos y modificaciones contractuales.

Confección de nóminas y gestión de incidencias: IT, permisos, vacaciones, cambios de jornada, variables, etc.

Seguimiento del registro horario y sus incidencias.

Gestión y mantenimiento de expedientes y documentación laboral.

Coordinación con asesoría laboral y abogados laboralistas cuando sea necesario.

Reclutamiento, selección y seguimiento

Gestión de ofertas de empleo y desarrollo de fuentes de reclutamiento adicionales a los portales de empleo.

Criba curricular, primer contacto y seguimiento de candidatos.

Coordinación y participación en entrevistas y procesos de selección junto con Operaciones y/o Gerencia.

Mantenimiento de una base activa y actualizada de candidatos y antiguos trabajadores, clasificados por perfiles, valoración y disponibilidad.

Seguimiento de nuevas incorporaciones y recopilación del feedback de Operaciones.

Gestión documental y administrativa de las incorporaciones.

Prevención de riesgos laborales y CAE

Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Seguimiento de evaluaciones de riesgos, formación preventiva y reconocimientos médicos.

Control de documentación y vencimientos.

Gestión y actualización de plataformas CAE.

Soporte interno

Atención y resolución de consultas habituales de los trabajadores.

Atención telefónica durante el horario de oficina.

Soporte administrativo relacionado con el área.

Perfil que buscamos

Experiencia en administración laboral y gestión de personal.

Experiencia práctica en confección de nóminas.

Conocimientos de contratación laboral y movimientos de trabajadores.

Experiencia en reclutamiento y selección.

Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión laboral.

Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios, asesorías laborales o entornos con personal operativo, así como experiencia en PRL, CAE y diferentes canales de reclutamiento.

Buscamos una persona ejecutiva y autónoma, capaz de gestionar directamente los procesos y convertirse en la referencia interna del área, contando con soporte especializado externo cuando sea necesario.

Condiciones

• Contrato indefinido.
• 25 horas semanales, de lunes a viernes.
• Horario: 9:00 a 14:00 h.
• Trabajo presencial en Barcelona.
• 16.000 € brutos anuales fijos + hasta 3.000 € brutos anuales de variable por objetivos.
• Puesto estable, con autonomía y posibilidad de desarrollar progresivamente el área.