【店舗買取事業】｜店舗スタッフ｜メンバー｜北海道｜正社員｜接客・営業経験者歓迎

【店舗買取事業】｜店舗スタッフ｜メンバー｜北海道｜正社員｜接客・営業経験者歓迎

仕事概要

【採用背景】当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。【職務内容】主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！具体的には・・・❶ご来店されたお客様のご案内❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。■1日のスケジュール※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください10：00 出勤／OPEN準備／朝礼10：30 開店買取／査定業務、販売業務18：30 締め作業／清掃／夕礼19：00 退勤≪業務内容の紹介動画もぜひご覧ください≫https://youtu.be/IpKtMKhuyrM?si=w1TD7NVk9kzTLJkB※2年目で店長へ昇格したスタッフ動画・内容：①開店準備/1日の流れ ②商談時の様子 ③Q＆A「やりがい/成果を出す秘訣」など【求人のポイント】・入社される方はほぼ未経験で、入社後約1ヶ月間の導入研修があり未経験の方でも安心◎　∟配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います・商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎　※繁忙期、閑散期により変動あり【バイセル店舗の特徴】・お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！・結果的に、例えば新宿サブナード店のGoogle口コミは4.8（1,205件の口コミ）とお客様から高評価を頂いています！・お客様からの高評価もありリピートも多数いただいており、リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！・日々エリア内メンバー(7～10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します！【期待する成果】・1ヶ月〜：東京本社にて研修・2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフ　∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する【働く魅力】・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい【身につくスキル】・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキルの習得・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力　など【キャリアパス】・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー　∟昇進実績実績例　※保証するものではございません ∟Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 ∟Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格・店舗事業本部組織内でのアサイン　∟イネーブルメント（研修部門）／事業企画／店舗開発への配属　など・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換【働く組織／メンバー】■組織構成　※2026年1月1日時点店舗事業：400名程度（男女比5:5／20代前半～40代半ばまで幅広く活躍中）■活躍する人材プロパーだけでなく中途でジョインしたメンバーも多く、業界／販売職未経験の方も多く、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。もちろん業界／店舗接客経験の方は歓迎です◎

必須スキル

【採用背景】当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。【職務内容】主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！具体的には・・・❶ご来店されたお客様のご案内❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。■1日のスケジュール※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください10：00 出勤／OPEN準備／朝礼10：30 開店買取／査定業務、販売業務18：30 締め作業／清掃／夕礼19：00 退勤≪業務内容の紹介動画もぜひご覧ください≫https://youtu.be/IpKtMKhuyrM?si=w1TD7NVk9kzTLJkB※2年目で店長へ昇格したスタッフ動画・内容：①開店準備/1日の流れ ②商談時の様子 ③Q＆A「やりがい/成果を出す秘訣」など【求人のポイント】・入社される方はほぼ未経験で、入社後約1ヶ月間の導入研修があり未経験の方でも安心◎　∟配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います・商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎　※繁忙期、閑散期により変動あり【バイセル店舗の特徴】・お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！・結果的に、例えば新宿サブナード店のGoogle口コミは4.8（1,205件の口コミ）とお客様から高評価を頂いています！・お客様からの高評価もありリピートも多数いただいており、リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！・日々エリア内メンバー(7～10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します！【期待する成果】・1ヶ月〜：東京本社にて研修・2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフ　∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する【働く魅力】・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい【身につくスキル】・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキルの習得・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力　など【キャリアパス】・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー　∟昇進実績実績例　※保証するものではございません ∟Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 ∟Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格・店舗事業本部組織内でのアサイン　∟イネーブルメント（研修部門）／事業企画／店舗開発への配属　など・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換【働く組織／メンバー】■組織構成　※2026年1月1日時点店舗事業：400名程度（男女比5:5／20代前半～40代半ばまで幅広く活躍中）■活躍する人材プロパーだけでなく中途でジョインしたメンバーも多く、業界／販売職未経験の方も多く、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。もちろん業界／店舗接客経験の方は歓迎です◎

歓迎スキル

・マネジメント経験・同業や小売業界経験者

求める人物像

・成長意欲が高く自らの役割を拡張したい方・圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方・広い視野を持ち多面的な思考ができる方・オーナーシップをもって一つ一つの業務をやりきることのできる方・人を大事にできる方

応募概要

給与

【バイセル配属】※毎月の達成度合いに応じてインセンティブ有り※★経験者★＜エリア採用＞月給26万円～＋インセンティブ内訳・基本給：232,000円・固定残業時間：15時間、超過分は別途支給・固定残業代：28,000円＜全国転勤あり＞月給31万円～＋インセンティブ内訳・基本給：277,000円・固定残業時間：15時間、超過分は別途支給・固定残業代：33,000円【タイムレス配属】＜エリア採用＞月給25万円～＋インセンティブ　内訳・基本給：202,000円・固定残業時間：30時間、超過分は別途支給・固定残業代：48,000円＜全国転勤あり＞月給30万円～＋インセンティブ内訳・基本給：242,000円・固定残業時間：30時間、超過分は別途支給・固定残業代：58,000円◆昇給／昇格：年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)【年収例】入社2年目（31歳）：約500万　入社3年目（30歳）：約600万

勤務地

北海道ブロックでの就業を希望される方向けの求人票になります。【バイセル】・旭川市（12月オープン）※公共交通機関でのアクセス：JR南永山駅から徒歩約5分※自動車でのアクセス：旭川鷹栖ICから約22分※自動車通勤検討可能【タイムレス】・現状店舗無し※タイムレス配属の場合、上記の店舗に配属

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～21:00（休憩60分）：実働8時間※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後することもあります。＜休日・休暇＞【バイセル】・年間休日128日※週休2日制 ※月8~10日程度のシフト制※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする【タイムレス】年間休日：133日（週休二日制）　※シフトに準ずる※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

＜福利厚生＞・交通費全額支給・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助・提携不動産会社紹介・出産祝金・研修費用全額会社負担・書籍費用全額会社負担　など＜加入保険＞・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）＜受動喫煙対策＞・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）＜その他＞・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。