Інженер з охорони праці (виробництво)

Ми — агентство

Everstar

• .
• Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати нашу перемогу.
• Один з наших ключових клієнтів спеціалізується на розробці та виробництві безпілотної техніки і супутнього устаткування.
• Компанія налагодила та масштабувала власне виробництво двох типів БпЛА.
• Зараз вони шукають у команду
• Інженера з охорони праці.

Необхідні навички та досвід

• Від 3 років досвіду в компаніях з чисельністю 500+ осіб;
• Глибоке знання законодавства з охорони праці, пожежної та електробезпеки;
• Успішний досвід проходження перевірок, вирішення складних питань та оформлення дозвільної документації;
• Досвід у виробництві, зокрема побудова системи охорони праці з нуля — буде перевагою.

Основні обов’язки

• Проведення щоденного контролю усіх виробничих та адміністративних приміщень, робочих зон і обладнання щодо дотримання вимог охорони праці;
• Організація проведення інструктажів з охорони праці й пожежної безпеки, навчання та тренінги в рамках професійної підготовки працівників;
• Участь у введенні в експлуатацію нового обладнання, включно з оформленням усієї необхідної дозвільної документації для обладнання підвищеної небезпеки;
• Організація попередніх і періодичних медичних оглядів персоналу;
• Проведення атестації робочих місць відповідно до умов праці;
• Забезпечення співробітників засобами індивідуального захисту, спецодягом і спецвзуттям;
• Підготовка нових працівників у сфері охорони праці та безпеки перед початком роботи;
• Надання консультацій керівникам проєктів (PM) під час проектування нових об’єктів, а також контроль за дотриманням затверджених норм і вимог;
• Ведення обліку, оформлення та зберігання всієї документації щодо нещасних випадків і професійних захворювань;
• Участь у розслідуванні нещасних випадків, підготовка звітної та супровідної документації;
• Участь у розробці та оновленні внутрішніх інструкцій і правил із охорони праці та техніки безпеки, надання відповідних консультацій;
• Повідомлення керівництва про виявлені ризики чи небезпеки на виробництві та організація заходів з їх усунення.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Відпустка - 24 календарних днів на рік;
• Графік роботи: пн-пт з 9−00 до 18−00 або з 8−00 до 17−00;
• Медичне страхування;
• Можливість бронювання при наявності актуальних військово-облікових документів.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Сучасні підходи до роботи;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.