Business Controller

Wil jij bouwen aan business control en écht impact maken in de ouderenzorg? In deze rol krijg je de kans om verder te kijken dan cijfers alleen. Bij Zonnehuisgroep Amstelland help je de organisatie om beter te sturen, scherpere keuzes te maken en verbinding te creëren tussen financiën en de praktijk. Zo bouw je actief mee aan de koers van onze zorg in een omgeving waar ruimte is voor jouw ideeën, structuur en aanpak.

Wat ga je doen?

Als Business Controller bij Zonnehuisgroep Amstelland speel je een belangrijke rol in het versterken van de sturing binnen de organisatie. Je bent zowel op cijfermatig gebied een expert als een strategische sparringpartner. Doordat Business control volop in ontwikkeling is, is jouw bijdrage aan het toekomstbestendig maken van de organisatie direct zichtbaar en waardevol.

Je gaat aan de slag met

• Vertalen van financiële en operationele data naar heldere inzichten en concrete adviezen.
• Bijdragen aan het opzetten en verbeteren van stuurinformatie en rapportages.
• Signaleren van risico’s en kansen en weet deze proactief te adresseren en te bespreken.
• Verbinden van cijfers en de praktijk en stimuleert eigenaarschap bij managers.
• Ontwikkelen van strategische business cases en investeringsplannen.

Je komt terecht in het enthousiaste en groeiende team van Planning & Control, waarin je samen met het team de afdeling verder vormgeeft. Je hebt een nauwe samenwerking met collega’s van Finance, Zorgadministratie, Zorgcontractering en het team van Informatiemanagement. Je rapporteert aan de Directeur Bedrijfsvoering en hebt een belangrijke rol in het adviseren van de directie en het management.

Wij bieden

• Het salaris is conform FWG 65 van de CAO VVT (min € 4.822,50 en max € 7.263,93 op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand).
• Een afwisselende en betekenisvolle functie bij een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatieven en groei.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden .