Abogado Litigio Laboral

Encabezado - Externo Entidad: Distrito Federal Tipo de localidad: Corporativo Torre Diana Objetivo de la posicion Asegurar la atención y seguimiento a litigios y controversias legales en materia laboral, incluyendo procedimientos prejudiciales y conciliatorios, mediante la ejecución de acciones legales y el seguimiento de asuntos contenciosos orientados a la protección de los intereses de la compañía. Analizar la documentación relevante y apoyar en la preparación, revisión y seguimiento de escritos, evidencias y actuaciones procesales relacionadas con litigios laborales y requerimientos de autoridades competentes. Proporcionar soporte jurídico y administrativo en la atención y seguimiento de asuntos laborales contenciosos, así como colaborar con las distintas áreas internas y despachos externos para el adecuado desarrollo de los procedimientos asignados. Principales Responsabilidades Atención y seguimiento a los juicios y procedimientos laborales en los que ATT es parte. El abogado tiene que tener los niveles técnicos para llevar y representar a la compañía en un litigio laboral. Para asegurar la debida representación y defensa de los intereses de la compañía Coordinación de despachos externos para el seguimiento de juicios en los que ATT es parte Integrando información, estrategias, opiniones y todas aquellas evidencias necesarias Para la defensa y protección de los intereses de la empresa. Interacción con las diversas áreas de la empresa (principalmente Recursos Humanos) Mediante la retroalimentación a las áreas correspondientes para la obtención de insumos par aportar como evidencia en los juicios, así como para dar cumplimiento a las resoluciones laborales Para la obtención de información y evidencias necesarias para la atención y seguimiento de los juicios en los que ATT es parte y para el debido cumplimiento de las resoluciones. Estudio y análisis de casos Mediante la retroalimentación con los líderes de cada área Para la atención y disminución de demandas y de contingencia generada por la interposición de demandas en contra de la compañía. Educación (mínima y deseada) Mínima: Licenciatura/Ingeniería Titulado en Derecho con experiencia en materia laboral. Deseada: Licenciatura/Ingeniería Titulado en Derecho con experiencia en materia laboral. Experiencia (mínima y deseada) Mínima: 2 años Deseada: 4 años Licencias/Certificaciones Requeridas null Idiomas (Habla, Escribe, Lee) Idioma Habla Escribe Lee Ingles Intermedio Intermedio Intermedio Paquetes De Computo Requeridos Office Pie de página - Externo En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.