IKEA toiduvaldkonna juht

• Asukoht: Kurna küla, Rae vald
• Mida sa tegema hakkad?

• Sa kuulud ettevõtte juhtgruppi, oled inspireeriv ja toetav juht toiduvaldkonna tiimile ning teed tihedat koostööd teiste Balti riikide IKEA toiduosakondadega.
• Tagad, et IKEA Toit pakub külastajatele suurepärast kogemust ja saavutab müügieesmärgid.
• Koostad iga-aastase valdkonna äriplaani, arvestades nii kohalikke kui ka rahvusvahelisi prioriteete. Sead eesmärgid, koostad tegevusplaanid ning jälgid nende elluviimist ja tulemusi.
• Osaled eelarvestamises ning jälgid ja juhid tulemusi kokkulepitud võtmenäitajate (KPI-de) alusel.
• Vastutad toiduvaldkonna toimimise eest vastavalt IKEA kvaliteedi- ja toiduohutusnõuetele ning kehtivatele õigusaktidele. Teed koostööd väliste teenusepakkujate ja ametiasutustega.
• Juurutad ja täiustad toiduvaldkonna protsesse.
• Toetad ja arendad oma meeskonda, tagades sujuva sisseelamisprotsessi ning töötajate pideva koolitamise ja professionaalse arengu.

Sa meeldid meile, sest sul on

• vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus suure mahuga toitlustusvaldkonna ettevõttes
• väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus. Oled edukalt saavutanud tulemusi läbi selgete eesmärkide seadmise, vastutuse delegeerimise ja konstruktiivse tagasiside andmise
• hea äriline arusaam kliendikesksest ja kiireloomulisest töökeskkonnast, võime juhtida samaaegselt mitut projekti ja kohaneda muutuvate oludega
• prioriteetide seadmise oskus, oled motiveeritud meeskonnatööst ja väljakutsete lahendamisest
• head teadmised HACCP põhimõtetest ning toidu kvaliteedi- ja ohutussüsteemidest
• kogemus koostöö tegemisel järelevalveasutuste ja teiste regulatiivsete organisatsioonidega
• oskus kasutada ja arendada erinevaid digitaalseid tööriistu
• väga hea inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas

Meie meeldime sulle, sest pakume

• põnevaid väljakutseid ja mitmekesist tööd rahvusvahelises ettevõttes, kus iga päev ei ole täpselt samasugune
• erinevaid karjääri- ja arenguvõimalusi
• toetavat ja ühtehoidvat meeskonda
• ettevõtte heade majandustulemuste korral tulemustasu korra aastas
• sporditoetust, ühiseid üritusi, ettevõttesiseseid soodustusi, kingitusi isiklikeks tähtpäevadeks jpm.