Einstieg ins Recruiting – FOS-Praktikum Talent Acquisition (m/w/d)

• Überblick Dein Abschluss an der Fachoberschule oder am Berufskolleg
• rückt näher und du suchst den idealen Praxisbetrieb für dein
• gelenktes Jahrespraktikum? Wenn du keine Lust auf typische
• Praktikantenklischees wie Kaffeekochen oder Aktenablage hast, bist du
• bei uns goldrichtig! Bei uns erlebst du an der Seite erfahrener
• Branchen-Profis, wie zeitgemäße Talentakquise in der dynamischen
• Tech-Welt abläuft – und übernimmst ab Tag eins echte
• Eigenverantwortung. Lege jetzt gemeinsam mit uns das Fundament für
• deine berufliche Zukunft. Was dich erwartet In unserem modernen
• Penthouse-Office im Herzen von Düsseldorf bist du von Anfang an ein
• vollwertiges Teammitglied. Wir führen dich Schritt für Schritt an
• die Gewinnung begehrter Spezialisten für die Zukunftsfelder IT und
• Engineering heran. Dich erwarten ein wertschätzendes Umfeld, kurze
• Entscheidungswege, eine transparente Feedbackkultur sowie erfahrene
• Mentoren, die dich persönlich fördern und deine Weiterentwicklung
• aktiv begleiten. Aufgaben Talent Sourcing: Aktive Mitwirkung bei der
• systematischen Recherche und sympathischen Direktansprache
• interessanter Kandidaten über Business-Plattformen wie LinkedIn und
• XING Bewerbermanagement: Strukturierte Unterstützung bei der
• Organisation, Terminierung und Vorbereitung von
• Vorstellungsgesprächen Interview-Einblicke: Teilnahme an
• telefonischen und videobasierten Erstgesprächen, um wertvolle
• Praxiseinblicke in die Bewerberauswahl zu gewinnen Datenpflege: Exakte
• Erfassung und Aktualisierung von Profilen zur optimalen Pflege unseres
• Talent-Pools im CRM-System Social Media & Ideen: Einbringen eigener
• kreativer Ansätze und Impulse zur gezielten Zielgruppenansprache

über digitale Medien und Social-Media-Kanäle Eigene Projekte

• Eigenverantwortliche Übernahme erster kleinerer Teilprojekte und
• Aufgabenpakete innerhalb unseres Recruiting-Teams Profil Schulischer
• Background: Du besuchst derzeit oder in Kürze eine Fachoberschule
• (FOS 11/12) bzw. ein Berufskolleg und strebst die Fachhochschulreife
• an Interessen & Digitalaffinität: Ausgeprägte Begeisterung für
• Kommunikation, den direkten Austausch mit Menschen sowie ein echtes
• Interesse an moderner Digitalisierung und Trends Persönlichkeit: Ein
• durchweg gewinnendes, nahbares und verbindliches Auftreten gegenüber
• Kandidaten und Kollegen Arbeitsstil: Hohe Zuverlässigkeit, präzises
• und sorgfältiges Arbeiten sowie eine strukturierte Selbstorganisation
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und
• Schrift sowie ein gutes, solides Grundverständnis der englischen
• Sprache Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher
• Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle
• Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen
• HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine
• eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine
• optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige
• Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking Kontakt
• Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an
• Lena Meyer unter <[email hidden]> . Für Fragen stehe ich dir
• auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung. Für
• diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen
• aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This
• position requires local presence in Germany. Applications from outside
• Germany unfortunately cannot be considered