Vorarbeiter (m/w/d) Tiefbau

**Wer wir sind**

Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 4.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten **Vorarbeiter (m/w/d) Tiefbau** an unserem Standort in **Rottweil.**

**Aufgaben**

• Vorbereitung und Durchführung unserer Baumaßnahmen vor Ort
• Führen von MitarbeiterInnen
• Disposition von Personal, Geräten und Baustoffen
• Überwachung und Steuerung der Nachunternehmern
• Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes

**Anforderungen**

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Facharbeiter (m/w/d) im Bereich Tiefbau oder gleichwertige durch langjährige Berufserfahrung erworbene Fachkenntnisse
• 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement, Teamfähigkeit

**Unsere Benefits**

• Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad-Leasing
• Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
• Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
• Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen