Head of Engineering at Mayday — France

About The Role

Rejoins Mayday, une startup en pleine croissance dans le secteur de l'IA. En tant que Head of Engineering, tu seras responsable de l'équipe Software Engineering, de la construction de la roadmap technologique à la gestion de la delivery, de l'architecture et de la sécurité. Tu travailleras en étroite collaboration avec le CTO, le Head of Data et l'équipe Produit, et tu auras un impact direct sur la structuration de l'équipe et le développement de la plateforme SaaS.

Recruter, faire grandir et structurer l'équipe Software Engineering, en veillant à l'évolution de leur carrière.
Porter la roadmap agentic engineering, en repensant le design de la codebase et en faisant évoluer notre CI/CD.
Être garant de la qualité et de la vélocité de la delivery, alignée sur la roadmap trimestrielle, et porter la scalabilité du produit.

Un.e leader engineering dont le métier est de construire des équipes et des systèmes qui scalent. Tu te mesures à ce que ton équipe livre, au niveau des personnes que tu recrutes et à la vitesse à laquelle elles progressent.

**Indispensables**

Une expérience confirmée de management d'une équipe d'une dizaine d'ingénieurs ou plus, avec une trace claire de structuration d'équipe.

Un passage par une startup ou scale-up exigeante, pendant une phase de forte croissance.

Une expérience concrète d'exploitation de plateformes cloud-native en production chez un grand fournisseur cloud (Azure et/ou AWS), Kubernetes inclus. Une expérience multi-cloud est un vrai plus.

Une crédibilité technique réelle : tu conduis des revues d'architecture sur les projets structurants, tu tranches les décisions techniques difficiles et tu peux challenger une stack en profondeur.

Une pratique démontrable de l'agentic engineering : tu as déjà transformé la façon dont une équipe conçoit, développe, teste et opère grâce à l'IA. Tu peux nous dire avec quels outils, quels garde-fous et quels résultats mesurés.

Une capacité de recrutement forte : tu as construit un pipeline, convaincu des profils seniors et su dire non.

Un mindset produit : tu as des convictions sur le quoi, pas seulement sur le comment.

Un anglais technique solide : tu échanges au quotidien avec les équipes engineering d'USU et tu sais y défendre tes positions d'architecture.

**Appréciés**

Expérience de construction et d'opération de plateformes SaaS multi-tenant à l'échelle.

Expérience d'un domaine régulé ou d'une démarche de certification (ISO 27001, SOC 2).

Expérience de collaboration technique au sein d'un groupe international.

Connaissance du marché des talents tech parisien.

**Soft skills**

Leadership et influence au-delà de ton périmètre direct, y compris auprès d'interlocuteurs du groupe.

Ownership et sens des responsabilités : performance, efficacité budgétaire, santé culturelle de l'équipe.

Communication claire et capacité à porter le pourquoi des virages techniques, devant une équipe comme devant un comité.

Prise de décision à fort impact sous contrainte, avec une information incomplète, sans casser la confiance.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Impact direct : tu structures l'équipe qui construit une plateforme SaaS complexe, au cœur de la relation client de plus de 150 grands comptes.

Un moment charnière : phase de scale internationale avec USU, ambition de leadership mondial.

Le meilleur des deux mondes : l'autonomie d'une scale-up sur ta roadmap produit et ton architecture, avec la portée d'un groupe international derrière toi. Tu travailles étroitement avec les équipes engineering d'USU, tu partages des pratiques au sein d'une communauté engineering bien plus large, et tu contribues à façonner les synergies entre nos produits.