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Consultant Transformation (F/H) - alternance

AXA · Nanterre, Ile-de-France, France

RemoteImported listinginternshipabout 1 month ago

About The Role

Rejoignez AXA France en tant que Consultant Transformation junior (F/H) dans le cadre d'une alternance de 24 mois. Vous serez un renfort transverse de l'équipe, contribuant à la conduite du changement, à la formation, au déploiement et au pilotage du programme Starlight. Vous participerez à la création et à l'amélioration des supports de formation, à la préparation et au suivi des déploiements, et à la consolidation des indicateurs de déploiement et d'usage. Vous devez être étudiant en master spécialisé en conduite du changement ou dans un domaine connexe, avec une bonne capacité de rédaction, une maîtrise des outils Microsoft 365, et d'excellentes compétences relationnelles.

  • Contribuer à la création, à la mise à jour et à l’amélioration des supports de formation et d’accompagnement au changement.
  • Participer à la préparation et au suivi des déploiements sur plusieurs streams du programme Starlight.
  • Assurer le suivi des indicateurs de déploiement et d’usage, contribuer à leur consolidation et à leur mise en forme.

Vous êtes étudiant en master spécialisé en conduite du changement ou dans un domaine connexe, et vous recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026.

**COMPÉTENCES TECHNIQUES** :

  • Bonne capacité de rédaction et de structuration de contenus, avec une appétence pour la création de supports de formation, de communication ou de pilotage
  • Maîtrise des outils Microsoft 365, notamment PowerPoint, Excel et Power BI, pour produire des supports, suivre l’avancement des actions et consolider des indicateurs
  • Capacité à suivre des déploiements, à structurer des reportings et à contribuer à des activités de coordination et de PMO dans un environnement projet transverse

**COMPÉTENCES RELATIONNELLES** :

  • Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement transverse
  • Esprit d’équipe, sens de la coordination et aptitude à fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation pour piloter plusieurs sujets en parallèle avec fiabilité

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