Avdelingsleder Hjertemedisinsk avdeling

Hjertemedisinsk avdeling ved Medisinsk klinikk Tromsø søker en engasjert og faglig sterk avdelingsleder.

Medisinsk klinikk Tromsø består i dag av ni avdelinger som inkluderer de fleste medisinske fag.

Hjertemedisinsk avdelingen ivaretar region- og universitetssykehusets samlede kardiologiske funksjoner, fra akutt og elektiv koronarintervensjon og elektrofysiologi med arytmiablasjon og implantasjoner, til intensivmedisin og avansert bildediagnostikk med ekkokardiografi og CT-basert koronar angiografi. Den består av i overkant av 200 årsverk fordelt over fire seksjoner med døgn-, dag- og poliklinisk drift.

Avdelingens lederteam består av avdelingsleder og seksjonslederne, og avdelingsleder inngår i klinikkens lederteam.

Medisinsk klinikk Tromsø er i en pågående organisasjonsutviklingsprosess, som kan komme til å påvirke avdelingens sammensetning og organisering fremover. Dette gir avdelingsleder en sentral rolle i å forme veien videre, i tett samarbeid med klinikkledelsen.

Arbeidsoppgaver lede og videreutvikle avdelingen i samarbeid med avdelingslederteamet helhetlig drifts- og resultatansvar for avdelingen

levere de tjenester avdelingen er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett og krav til faglighet og kvalitet

utøve arbeidsgiveransvaret ved avdelingen, herunder samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten, utvikling av godt arbeidsmiljø, rekruttering og oppfølging av sykefravær

systematisk arbeid med tilgjengelighet, økonomi, kvalitet og pasientsikkerhet

sikre at avdelingens mål innen pasientbehandling, forskning og innovasjon, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende blir nådd

sørge for god samhandling internt og eksternt, blant annet med kommunehelsetjenesten, utdanningsinstitusjoner og andre sykehus i regionen

inngå i klinikkens lederteam og bidra til videreutvikling av klinikken

Kvalifikasjoner betydelig erfaring innen hjertemedisinsk og indremedisinske fag

høyere helsefaglig utdanning med erfaring fra spesialisthelsetjenesten

ledererfaring, gjerne med erfaring fra organisasjonsutvikling og evne til systemtenkning i store organisasjoner

erfaring fra systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet, samt god forståelse for rammer og styringskrav

god forståelse og kompetanse på IKT-systemene som brukes ved UNN Vitenskapelige kvalifikasjoner vil vektlegges. Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig er nødvendig. Personlige egenskaper gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

høy arbeidskapasitet, strukturert og resultatorientert

positiv og initiativrik, med evne til å motivere og videreutvikle ledere og medarbeidere

vilje og evne til å bidra til klinikkens samlede måloppnåelse Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr gunstige pensjons- og forsikringsordninger lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler interessante og engasjerende arbeidsoppgaver

dyktige og engasjerte medarbeidere og hyggelige kolleger

andel klinisk arbeid og forskning kan avtales ved tiltredelse

lønn i henhold til gjeldende avtaler og overenskomster

mulighet for lederutviklingsprogram

tiltredelse etter avtale

KontaktinformasjonFredrik Sund, Klinikkleder, +4790167028

ArbeidsstedHansine Hansens veg 67

9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5173295829

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren: Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på <unn.no> .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.