Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem (Pflegedienstleiter/in)

PflegePlus GmbHMehr als nur ein Job – seien Sie Teil eines innovativen Teams, das Pflege neu definiert! PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit eine Stellv. Pflegedienstleitung (m|w|d) – und bietet Ihnen nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Perspektive.
Ihre Aufgaben

• Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie den gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, HKP- Richtlinien) sowie den vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen, den Krankenkassenverbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen
• Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und Geschäftsführung
• Servicegespräche & Kundenakquise
• Durchführung von Behandlungspflegetouren
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozesse im Bereich Vertrieb, Kunden-Pflege und Operations
• Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste
• Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel

Ihr Profil

• Staatsexamen in: Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
• gute Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement
• idealerweise Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System
• guter Umgang mit dem Microsoft Office Paket
• Flexibilität, Organisatorische Fähigkeiten und Team- und Kooperationsfähigkeit
• Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Mobilität: Führerschein Klasse B

Warum wir?

• Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld
• Einmaliges in der Pflegebranche, erfolgsabhängiges Motivations-System
• Geregelte Arbeitszeiten
• Ein starkes, kollegiales Team
• Gute Einarbeitung und Betreuung durch die Führungskräfte
• Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs
• Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung
• Dienstwagen, auch für die private Nutzung
• Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Unternehmen
• Fortbildung und flache Hierarchien
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

MotivationWir freuen uns auf Sie! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und werden Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt.

• Bewerbung an: <[email hidden]>
• Kontakt: 0208 451931 28