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Technischer Werksleiter (w/m/d) (47120)

Company not specified · Wien, Austria

Imported listingcontract8 days ago

About The Role

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Unser Kunde ist ein renommiertes und wirtschaftlich ausgesprochen stabiles Familienunternehmen mit einem Werk im 2. Bezirk in Wien mit nachhaltiger Wachstumsstrategie und hoher Innovati... 1 Technischer Werksleiter (w/m/d) (47120) Ihre Aufgaben:

  • Operative Gesamtführung des Werks
  • Führung und Weiterentwicklung des Werks mit rund 40 Mitarbeiter:innen im 2 bis fallweise 3-Schichtbetrieb * Verantwortung der täglichen Produktionsleistung
  • Technische Verantwortung
  • Zuständigkeit über die technische Führung der Bearbeitungslinie
  • Verantwortung für Materialbearbeitung, Lagerführung, Qualitätskontrolle sowie Verpackung und Logistikplanung
  • Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit sowie Reduktion der Rüstzeiten
  • Mitarbeit bei Investitionen, Modernisierungen und Prozessoptimierungs-Projekten
  • Produktionsplanung & Logisti
  • Planung und Steuerung der Produktion auf Basis von Kundenaufträgen
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit inkl. frühzeitiger Erkennung von Engpässen sowie Kontrolle von Lagerbeständen und Materialbewegungen
  • Überwachung von Materialeffizienz (Verschnitt, Resttafeln, Ausschuss) sowie Einhaltung von Verpackungsvorschriften und Kundenspezifikationen
  • Qualitätssicherung
  • Sicherstellung der Produktqualität in Bezug auf Maßhaltigkeit, Oberfläche, Schnittqualität sowie Einhaltung kundenspezifischer Anforderungen
  • Verantwortung für das Reklamationsmanagement (Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen) sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kundenservice und Gewährleistung von Rückverfolgbarkeit und Dokumentation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Diplomstudium im Maschinenbau (oder vergleichbare Ausbildung)
  • Langjährige Berufserfahrung mit industriellen Anlagen im Schichtbetrieb
  • Erfahrung im Bereich Mechatronik mit Spezialisierung in Mechanik oder Elektrotechnik
  • Mind. 5 Jahre Führungserfahrung als Produktions- und/oder Werksleiter
  • Gute Kenntnissen Kenntnisse in ERP-/Produktionssystemen
  • Erfahrung mit Lean-Methoden (z. B. TPM, OEE) sowie in Arbeitssicherheit und Instandhaltungsmanagement wünschenswert
  • Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung langfristig zu übernehmen
  • Verständnis für Qualität, Toleranzen, Materialfluss und Termintreue
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet

  • Vollzeitanstellung ab € 7.000,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben) + variabler Komponente
  • Firmen-PKW, Firmen-Handy und Laptop (auch zur Privatnutzung)
  • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
  • Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung
  • Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem kollegialem Zusammenhalt
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie Teamevents, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, attraktive Mitarbeiterrabatte, uvm.
  • Interesse geweckt?
  • Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Arbeitsort: 1020 Wien

  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter
  • <https://easyapply.jobs/r/mJlpB6m279PgRm2uFIJb>
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen

Lassallestraße 7a, 1020 Wien

<https://www.manpower.at>

T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Technischer Werksleiter (w/m/d) (47120) beträgt 7.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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