Stellv. Pflegedienstleitung – ambulanter Pflegedienst

About The Role

Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit 39 Std./Woche organisieren und koordinieren Sie gemeinsam mit der Pflegedienstleitung unser ambulantes Pflegeteam. Sie verbinden pflegefachliche Verantwortung mit Personalführung, Dienst- und Tourenplanung sowie organisatorischen Aufgaben. Die Stelle ist unbefristet und ab sofort oder zum 01.01.2027 zu besetzen.

Aufgaben

Führung und Begleitung der Mitarbeitenden im ambulanten Pflegebereich
Erstellung, Koordination und laufende Anpassung der Dienst-, Einsatz- und Tourenplanung unter Berücksichtigung der personellen und organisatorischen Erfordernisse
Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten sowie der Wünsche und Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden
Organisation und Koordination des Verordnungsmanagements sowie Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten und Krankenkassen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Pflege sowie bei der Umsetzung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung

Profil

Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Leitungsqualifikation
Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich der ambulanten Pflege
Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung in der Dienst- und Tourenplanung
Engagierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten
Organisationstalent sowie eine strukturierte, zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot

Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas: 4.657,22 Euro bis 5.493,13 Euro brutto/Monat bei Vollzeit, Entgeltgruppe P 12, abhängig von der Berufserfahrung
Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die BVK Zusatzversorgung
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
Weitere Mitarbeitervorteile, unter anderem Fahrradleasing und Corporate Benefits