Recruitment Consultant - Finance

• Jouw verantwoordelijkheden
• Je spot zelf
• opportuniteiten en legt het eerste contact met bedrijven die nood hebben aan sterke financiële profielen, onder meer via prospectie en telefonische acquisitie.
• Je bouwt je
• eigen regio en klantenportefeuille uit en onderhoudt deze relaties op lange termijn, van eerste kennismaking tot herhaalopdrachten.
• Je zoekt, screent en overtuigt kandidaten op basis van hun verhaal, ambities en
• soft skills — niet enkel hun cv — via search, netwerking en gerichte sollicitatiegesprekken.
• Je begeleidt zowel klant als kandidaat doorheen het volledige
• rekruteringsproces , met oog voor kwaliteit, transparantie en een correcte opvolging na plaatsing.
• Je neemt
• ownership over het volledige traject: van intake bij de klant, over de selectie, tot de uiteindelijke plaatsing en nazorg.
• Je onderhandelt mee over arbeidsvoorwaarden tussen klant en kandidaat en bewaakt hierbij de belangen van beide partijen.
• Je denkt actief mee over hoe interne processen en werking
• efficiënter kunnen, en draagt zelf concrete voorstellen aan.
• Wat breng je mee?
• Je hebt een
• bachelor- of masterdiploma ; de richting weegt voor ons minder door dan je mindset en drive.
• Je hebt geen voorafgaande ervaring in finance of HR nodig — gedrevenheid en leergierigheid wegen zwaarder door dan een specifiek diploma of parcours.
• Je bent
• ondernemend en zelfsturend , en zoekt voortdurend naar hoe iets beter, sneller of slimmer kan worden aangepakt.
• Je bent zowel
• mensgericht als resultaatgedreven : relaties zijn je drijfveer, concrete impact is je motivatie.
• Je communiceert vlot in het
• Nederlands , luistert scherp en neemt zelf
• initiatief zonder op instructies te wachten.
• Je voelt commercieel aan waar
• opportuniteiten liggen en durft die zelfstandig op te volgen, ook bij tegenslag of een moeizaam gesprek.
• Je bent flexibel inzetbaar en mobiel, met oog voor het opbouwen van een eigen netwerk binnen jouw regio.
• Wat mag je verwachten?

Een

• marktconform salaris , aangevuld met een aantrekkelijk
• bonussysteem gekoppeld aan je eigen resultaten.

Een

bedrijfswagen met tankkaart , ook bruikbaar voor privégebruik

Een

• GSM-abonnement .
• Maaltijdcheques van 8 euro per effectief gewerkte dag.
• 32 verlofdagen , ruim boven het wettelijke minimum.

Een

• hospitalisatieverzekering
• 1-op-1 begeleiding en opleiding , onder meer door collega's met meer dan tien jaar ervaring in finance en rekrutering, waardoor je snel zelfstandig kan werken.

Een

open en transparante cultuur , met korte lijnen, directe feedback en een no-nonsense mentaliteit.

Een

start-up omgeving met veel vrijheid, autonomie en ruimte voor eigen initiatief, zonder je in een vast hokje te moeten wringen.

Regelmatige

• teambuildings , van inspirerende lunches tot trips naar het buitenland.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie, waarbij je als een van de eerste consultants mee aan de basis staat van de verdere uitbouw.