Responsable Administrativo y Contable (Grupo Riluxa)

Resumen del puesto

Riluxa, empresa líder en diseño y fabricación de muebles de baño de lujo, busca un/a Responsable Administrativo y Contable para liderar la función financiero-contable de un grupo con filial en Reino Unido y operaciones vinculadas con empresas españolas. El/La titular será responsable de la contabilidad, fiscal, laboral, tesorería y reporting de grupo, garantizando el cumplimiento normativo en España y la coordinación con UK.

Responsabilidades clave

Contabilidad y cierre

·Gestionar la contabilidad completa de las entidades españolas: registro de facturas emitidas y recibidas, conciliaciones bancarias, amortizaciones, provisiones, ajustes de cierre y reclamaciones a proveedores y acreedores por facturaciones incorrectas.

·Coordinar el cierre mensual y anual, asegurando plazos, calidad de la información y cuadre con bancos y terceros.

·Supervisar la contabilidad de la filial en UK (en coordinación con asesores locales), consolidando la información para reporting de grupo.

·Gestión de libros contables y contabilidad financiera y analítica.

·Preparación de cuentas anuales y reporting contable para dirección y auditores.

Fiscal y operaciones vinculadas

·Presentación de impuestos: modelos *texto oculto**texto oculto**texto oculto**texto oculto*INE, Intrastat y transmisión de facturas al SII. También presentación de informe de impuestos y supervisión de la empresa filial en UK trimestrales e informe anual.

·Documentar y controlar operaciones vinculadas entre las empresas del grupo (precios de transferencia, justificantes, cuadre de saldos intercompany).

·Conocimiento y aplicación de IVA diferido a la importación.

·Apoyar en la gestión de riesgos fiscales y en la preparación de información para inspecciones.

Tesorería y administración

·Gestión de tesorería: cobros, devoluciones, pagos, seguimiento de impagados, reclamación de deuda y coordinación con bancos.

·Gestión de facturación a clientes y seguimiento de pagos.

·Gestión de proveedores: tramitación de devoluciones, reclamación de impagados, negociación de condiciones y pagos de facturas en plazo y forma.

·Tareas administrativas diversas: contratos con proveedores, prevención de riesgos laborales, contratos de personal, cumplimiento LGPD, etc.

Área laboral

·Gestión, revisión y tramitación de nóminas en coordinación con asesoría externa (altas/bajas, variables, incidencias).

·Control de costes de personal y soporte a RRHH en información nómina y costes por departamento.

Reporting y control de gestión

·Elaborar informes mensuales/trimestrales de resultado, balance y cash flow por entidad y consolidado.

·Diseñar y mantener cuadros de mando (KPIs) para dirección: márgenes, gastos por área, circulante, vencimientos, etc.

·Proponer mejoras en procesos, automatizaciones y controles internos para reducir errores y tiempos de cierre.

Requisitos

• Estudios mínimos
• ·Ciclo Formativo de Grado Superior (Administración y Finanzas).
• ·Se valorará titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima
• ·Para el nivel de responsable de grupo, se preferirá experiencia de 5–7 años, con al menos 2–3 años en puestos de responsabilidad.
• Conocimientos necesarios
• ·Contabilidad general, financiera y analítica.
• ·Conciliaciones contables y bancarias.
• ·Gestión de libros contables y cuentas anuales.
• ·Contabilidad tributaria y fiscalidad española (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, Operaciones vinculadas).
• ·Reporting contable y elaboración de informes financieros.

Competencias

• ·Alta capacidad de organización, planificación y trabajo bajo plazos de cierre.
• ·Orientación al detalle y a la calidad de la información financiera.
• ·Capacidad de comunicación con dirección y con equipos externos (asesores, auditores, bancos…)
• Indicadores de desempeño (KPIs del puesto)
• ·Calidad de la información: mínimas correcciones posteriores al cierre, conciliaciones al día.
• ·Correcta presentación de impuestos y transmisión de facturas al SII.