【障害者手帳をお持ちの方】レセプション・カフェ運営及びオフィスサポートスタッフ/

About The Role

ユーザベースのDiversability雇用のミッション私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。業務内容ユーザベースに関わる多くの人をサポートするやりがいに加え、幅広い業務をローテーションしながら担当いただくことで、スキルの幅が広がる環境です。＜具体的な内容＞受付業務社内カフェの運営オフィス環境美化・整備宅配等業者対応郵便管理備品管理事務サポート社内イベントサポート業務（OUP、フェスなど） ※ご経験や適性に合わせて選考内で別業務をお願いする場合がございます。本ポジションの魅力ユーザベースで働く多様なメンバーを、オフィス環境の美化や社内カフェの運営、イベントサポートなど多彩な業務を通じて、ユーザベースのカルチャーを支える大事な役割です。幅広い業務をローテーションし⾃⾝のスキルや経験を生かすことができます。「⾃ら考え⾏動する」前向きな姿勢を歓迎し、⽇々のコミュニケーションを通じて、ユーザベースメンバーが心地よく仕事を進められる生産性の高い空間整備とスムーズな業務体験を提供することを目指しています。あなたのサポートの⼀つひとつが会社全体の働きやすさに直結し、組織とカルチャーを根底から⽀えビジネスを通じた⾃⾝の成⻑を実感できるのがこの仕事の最⼤の醍醐味です。応募要件必須要件 ※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方（※手帳等のコピー送付と診断名をご記載ください） ①ご経験/スキル・PC操作経験をお持ちの方（Word、Excel、スプレッドシート、Googleドキュメントの操作・使用経験） ② お人柄・安定した勤怠で業務が行える方・人とコミュニケーションをとるのが好きな方・自ら考え、最適だと思える判断を行動に移せる方+適切に報連相を行える方・ポジティブマインドでアクションを自ら起こせる方・ビジネス（業務）を通じて成長していきたいというマインドのある方＜歓迎条件＞ご経験/スキルについて・接客、受付、飲食、販売業務などのご経験・体力に自信がある方＊株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。＊このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブックユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。