【キャリア採用】採用コンサルタント（AI×HR｜BLOOMWORKS） at Heroz株式会社 — Japan

About The Role

【採用支援コンサルタント】AI企業発・採用×AIの最前線で、クライアントの採用課題に本質から向き合う

仕事概要

【BLOOMWORKSについて】BLOOMWORKSは、東証スタンダード上場のAI企業・HEROZ株式会社が運営する採用支援サービスです。採用市場には構造的な課題があります。多くの企業が採用代行や人材紹介に費用をかけながら、採用体制そのものは変わらない。その根本を変えたい、という問題意識からBLOOMWORKSは生まれました。HEROZは自社で、平均年収780万円の人材を年間50名規模でダイレクトリクルーティングによって採用してきた実績を持ちます。そのノウハウを体系化し、クライアント企業の採用体制そのものを変革するサービスとして展開しているのがBLOOMWORKSです。現在ARR8,000万円規模まで成長しており、正社員8名体制でサービスを拡大中です。次のフェーズとしてMRR1,000万円の達成と、「勝てる採用チームを育てるサービス」の実現を目指しています。【募集背景】クライアント案件の増加に伴い、デリバリー体制の強化が急務となっています。現在のチームは、採用支援の上流コンサルティングからリクルーター派遣まで一気通貫で支援するスタイルで動いています。案件数の拡大に伴い、クライアントと直接向き合いプロジェクトを推進できるPMを新たに1名採用します。まず自分の手で動き、クライアントの採用成功に直接貢献できるプレイヤーを探しています。【仕事内容】私たちが提供するのは、採用実務の代行だけではありません。クライアントの採用課題を深く理解し、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で担う「採用のパートナー」としての役割です。生成AIをはじめとするAIツールを実務に組み込みながら、採用支援の新しいかたちを日々つくっています。各案件はPM・リクルーターを含む2〜3名のチームで動きます。このポジションでは、プロジェクト全体を統括するPMとしての動きを期待します。■ 主な業務内容単なる採用代行ではなく、クライアントの採用課題に深く入り込む「採用のパートナー」として幅広い業務を担います。まずは既存案件のPMとして実務を覚えながら、徐々に採用戦略の上流設計にも関与していくイメージです。・クライアントの採用課題のヒアリング・要件定義支援・採用戦略・ターゲットペルソナの設計・ATS（採用管理システム）の導入・運用支援・スカウト媒体の選定・運用・スカウト文の設計・送付・求人票・採用広報コンテンツの作成・応募者対応・選考進捗管理・エージェントコントロール・採用状況のレポーティング・改善提案・顧客の採用チーム自走化に向けた伴走支援・AIツールを活用した採用業務の効率化・提案■ 担当クライアントの例HRTech・SaaS、デジタルマーケティング、建設・インフラ、FinTech、専門士業など、業界を問わない多様な企業の採用支援を担当します。東証上場企業から資金調達済みのスタートアップまで、クライアントの規模・フェーズもさまざまです。・HRTech業界スタートアップ　エンジニア・ビジネス職採用のご支援・デジタルマーケティング業界エンタープライズ　採用基盤構築支援・建設・インフラ業界成長企業　求人票作成から採用オペレーション構築まで一気通貫でご支援・FinTech業界スタートアップ　ビジネス職採用のご支援・専門士業中堅規模　採用オペレーション構築支援・SaaS業界成長企業　セールス・CS職採用のご支援■ このポジションの特徴1人のPMがクライアントと直接向き合い、上流の課題設定から実行まで一貫して担います。標準化されたオペレーションをこなすだけでなく、顧客ニーズに応じて対応範囲を柔軟に広げていくスタイルです。顧客折衝・プロジェクト進行の経験がそのまま活きる環境です。また、HEROZ発のサービスとして、生成AIをはじめとするAIツールの活用が業務に組み込まれています。「AIを使いながら採用支援をする」という体験が、このポジションの大きな特徴です。■ この仕事で得られるもの・採用支援の上流設計から実行まで、一気通貫でオーナーシップを持って担える経験・AIツールを実務に組み込んだ、次世代の採用支援スタイルの習得・正社員8名のコンパクトな組織ゆえ、自分の仕事がサービスと組織に直接影響する実感・採用支援の枠を超えた組織・評価制度設計など、より上流の領域へのキャリア拡張＜補足情報＞・応募時は履歴書・職務経歴書のご提出をお願い致します。・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。

必須スキル

歓迎スキル

・エンタープライズ向けカスタマーサクセス（2年以上）・複数クライアントを担当した顧客接触・プロジェクト進行経験（2年以上）・採用支援（RPO）または事業会社採用担当の実務経験・採用媒体（ビズリーチ・Green・AMBI等）の運用経験・ATS・SaaS等のツール導入・活用経験・複数プロジェクトの同時並行管理経験・AIツールの業務活用経験または強い関心

求める人物像

・クライアントの課題に対してオーナーシップを持って動ける方・決まった型にとらわれず、状況に応じて柔軟に対応できる方・変化・不確実性を前向きに受け入れられる方・AIを活用した新しい採用支援のあり方を、自分ごととして考えられる方

応募概要

給与

【年収】 450万円〜600万円・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。・賞与支給年2回（8月・2月）【月給】346,000円〜462,000円※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。（47,000円〜63,000円）※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

勤務地

〒1080014 東京都港区芝５-31-17　PMO田町7F・JR「田町」駅三田口徒歩2分・都営地下鉄「三田」駅 A3出口徒歩1分（変更の範囲）当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業形態】等級に応じて変わります（専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制）※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。【就業時間】専門裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：8時間）フレックスタイム制の場合、コアタイム11:00～15:00（所定労働時間：8時間）※休憩時間：60分※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制）※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

＜休日・休暇＞■年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）■年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）■その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）＜福利厚生＞■社会保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備■交通費支給 ※在宅勤務可■服装自由■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）■計算処理用GPUサーバ利用（<https://bit.ly/2ESpiwN）■オフィス無料ドリンクサーバー設置■AIネイティブ支援制度：業務活用の可能性を検証するため、新しいAIツールの試験利用費用を補助（月5千円まで、最大3ヶ月、部門長承認制）■会社が業務に必要と判断したAIツール（Claude等）は会社が契約し、費用負担■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)■インナーコミュニケーション（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）■人事評価制度■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）■ベビーシッター利用割引制度■住まサポ制度（不動産仲介手数料優待サービス）＜最新技術環境＞■NVIDIA> H100搭載サーバーなど、最新の高性能設備を完備■開発環境の自由な選択