Head of People / Responsable des ressources humaines / RH

About The Role

Rejoins une startup en pleine croissance en tant que Head of People. Tu seras responsable de la construction et de la gestion du plan de recrutement, de l'onboarding des nouveaux collaborateurs, des opérations RH quotidiennes, de la culture d'entreprise et de la structuration RH. Tu dois avoir plus de 5 ans d'expérience en RH, Talent Acquisition ou People Operations, et être à l'aise dans un environnement en évolution rapide.

Construire et piloter le plan de recrutement, prioriser les recrutements, rédiger et publier les offres.
Construire et piloter un parcours d’onboarding commun, organiser les premières semaines des nouveaux collaborateurs.
Suivre les contrats, avenants et dossiers collaborateurs, préparer les éléments variables de paie et les transmettre au cabinet comptable.

Tu es fait·e pour ce poste si

\- Tu as **5+ ans d’expérience en RH, Talent Acquisition ou People Operations**
\- Tu as déjà recruté plusieurs types de profils : Tech, Produit, Sales, Ops…
\- Tu es capable de gérer plusieurs recrutements simultanément sans perdre le fil
\- Tu maîtrises les fondamentaux de l’administration du personnel
\- Tu sais travailler avec un cabinet comptable / gestionnaire de paie
\- Tu es très organisé·e et capable de construire des process simples
\- Tu sais accompagner aussi bien un collaborateur qu’un fondateur
\- Tu es autonome et tu prends naturellement les sujets en main
\- Tu sais gérer des informations confidentielles avec discrétion
\- Tu es à l’aise dans un environnement qui évolue rapidement
**Bonus :**
\- Expérience dans une startup / scale-up ayant connu une forte croissance
\- Expérience d'un plan de recrutement de 15 à 30 personnes sur une période courte
\- Connaissance d’un SIRH / ATS
\- Bonne connaissance du droit du travail et de la CCN Syntec
\- Expérience en marque employeur
\- Expérience dans la structuration d’une fonction People à partir de zéro