Responsable équipe ingénierie de cyber-solutions F/H

Rejoignez Bouygues Telecom en tant que Responsable de l'équipe d'ingénierie des solutions de protection des systèmes et services. Vous serez en charge de concevoir, dimensionner et contrôler les solutions de sécurité, tout en animant une équipe d'ingénieurs. Vous aurez également un rôle clé dans la définition de la stratégie à moyen et long terme, la gestion des budgets et l'interaction avec les entités supports.

• Animer une équipe d'ingénieurs et les accompagner dans leur développement vers un rôle d'architecte.
• Définir la stratégie moyen/long terme de nos solutions au travers d’une veille technologique et fournisseurs.
• Porter les appels d’offres, études technico-économiques pour choisir les solutions.

Description du profil :

**À propos de vous :**

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur et disposez de plus de **10 ans d'expérience** en **cybersécurité**, dont une **expérience significative en management d'équipes** ;
• Vous possédez de **solides compétences techniques** sur les domaines précités pour appréhender les enjeux technologiques ;
• Votre **leadership** vous permet d'animer et de faire grandir votre équipe avec **pédagogie** ;
• Vous êtes reconnu pour votre **dynamisme**, votre **rigueur** et votre capacité à **fédérer** autour d'objectifs communs ;
• Votre esprit **solutionneur**, votre **persévérance** et votre **proactivité** seront des atouts majeurs ;
• Vous appréciez les **interactions transverses** et savez faire preuve de **prise de recul**, d'**analyse** et de **synthèse**, même face à l'urgence.
• Vous êtes capable de **gérer les priorités** et de **réagir efficacement** aux incidents de sécurité.

Nous proposons :

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.