COMPTABLE PRESTATIONS - TRESORERIE H/F

Rejoignez la Camieg, une entreprise engagée en faveur de l'égalité des chances et de la responsabilité sociétale. En tant que Comptable prestations-trésorerie, vous serez responsable du traitement comptable, du suivi des opérations de trésorerie et de la justification des comptes. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, d'avantages sociaux et de la possibilité de télétravail.

• Assurer le traitement comptable, le suivi des opérations de trésorerie et la justification des comptes des cycles Gestion technique et Trésorerie.
• Enregistrer les écritures comptables relatives aux prestations de santé, comptabiliser les indus notifiés par les partenaires et assurer leur suivi.
• Traiter les opérations quotidiennes d’appels de fonds, assurer le suivi et l’apurement des comptes de tiers inhérents au poste.

**Formation et expérience**

• BTS Comptabilité–Gestion ou équivalent, avec une expérience confirmée en comptabilité générale, comptabilité prestations et opérations de trésorerie.
• Une expérience dans un organisme de Sécurité sociale, mutuelle, assurance santé ou environnement similaire constitue un atout important.

• Connaissance d’un ERP comptable, idéalement programme SAP (S/4HANA).
• Appétence à l’utilisation des bases de données :

• Actualisation et exploitation de bases ACCESS,
• Maîtrise avancée d’Excel (TCD, recherche avancée, automatisations, fonctions élaborées),
• Connaissance d’outils de requêtage appréciée.
• Connaissance du processus de comptabilisation institutionnelle propre aux régimes de Sécurité sociale ou aux organismes mutualistes (normes, référentiels, cycles techniques, règles d’imputation…).
• Très bonne compréhension des écritures comptables, des comptes de tiers, de la trésorerie et des mécanismes d’apurement.

**Niveau et salaire**

Niveau 4A

Salaire entre 28 124,32€ brut annuel (soit 2008,88€ brut/mois) - rémunération sur 14 mois.
Le salaire sera proposé en fonction du profil et de l'expérience.

Précisions la rémunération sur 14 mois :

• le **13ème mois** est versé en fin d'année au prorata temporis du temps de présence sur l’année.
• l'**allocation vacances** correspond à un demi-mois supplémentaire qui est versé en septembre et et un demi-mois de salaire qui est versé en mai (sous condition de présence le 31 mai et le 30 septembre).

**Avantages** :

· ***Convention collective*** (IDCC 0218)

· ***Prime d’intéressement***

· ***Carte ticket restaurant***

· **Avantages sociaux** (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance…)

· ***Horaires variables***

· ***Télétravail possible***

· ***Prime de crèche sous conditions***

· ***Forfait mobilité durable***

· ***Des dispositifs d’épargne salariale***

· ***Un régime de prévoyance en cas d'invalidité ou de décès***

· ***Prise en charge abonnement transport à hauteur de 75%***

Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d’une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVT de ses salariés. Le télétravail est possible selon les dispositions de l’accord local.

Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9).

**Dépôt des candidatures :**

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?

Nous vous remercions de candidater (CV + LM). **Toute candidature doit impérativement être accompagnée d’une lettre de motivation présentant votre expérience professionnelle et mettant en évidence son adéquation avec les attendus du poste. A défaut, la candidature ne pourra être étudiée.**

**Processus de recrutement** :

• Test Assessfirst en distanciel

• Entretien RH et opérationnel + un test technique

• Finalisation avec l’agent de direction