Responsable Opérations et Stratégie F/H

Rejoignez Walter Learning, une entreprise en forte croissance dans le secteur de la formation professionnelle. En tant que Responsable Opérations et Stratégie, vous serez en lien direct avec la Direction et aurez un impact concret sur le business de l'entreprise. Vous aurez la possibilité de lancer une nouvelle verticale ou de structurer un département existant, avec une forte autonomie et une exposition directe aux dirigeants.

• Définir, structurer et piloter la stratégie de développement du groupe, en lien direct avec la Direction.
• Lancer une nouvelle verticale pour le groupe ou reprendre et structurer un département existant, avec une forte autonomie.
• Reprendre opérationnellement un département, le faire tourner et atteindre ses objectifs à court terme, et le structurer pour améliorer l'ensemble des KPIs.

#### Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne ambitieuse, curieuse et entreprenante, capable d’allier vision stratégique et exécution.

Nous cherchons quelqu'un de très analytique et structuré.

Sans être développeur vous devez avoir une appétence pour l’IA et envie de l’utiliser au quotidien pour structurer vos projets.

Vous avez fait une prépa, une grande école de commerce ou d’ingénieur et une première expérience réussie dans des entreprises analytiquement exigeantes (M&A, PE, Conseil en stratégie,..).

#### Un parcours de carrière clair et ambitieux

Nous avons une politique concrète de promotion interne.

Ce poste est pensé comme un tremplin vers des responsabilités de plus en plus larges. Naturellement vous pourrez prendre la direction d’un département stratégique, de plusieurs départements, d’une entreprise rachetée par le groupe. Bref, augmenter votre périmètre tant que vos capacités le permettent.

C’est une préparation continue au poste de gérant de PME.

#### Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons des plans de carrière clair pour l’ensemble des collaborateurs
• Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l’ambition d’une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l’excellence à nos apprenants
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés, il est possible de choisir son lieu de travail entre nos différents sites et de changer de site ponctuellement ou définitivement.
• Nous sommes une société en forte croissance, qui surperforme son marché. Les perspectives de croissances sont très significatives, nous avons l’ambition et les ressources financières pour le faire.

#### Déroulement des entretiens

1. Premier échange avec l’équipe Recrutement
2. Rencontre avec 3 directeurs