Skip to content
← Back to job listings

Chargé/e de conservation et de restauration sur monuments historiques à la DRAC Grand Est

Ministère de la Culture · Strasbourg, Grand Est, France

Imported listingfull-time11 days ago

About The Role

Rejoignez la DRAC Grand Est en tant que Chargé/e de conservation et de restauration sur monuments historiques. Vous serez responsable de la coordination du contrôle scientifique et technique sur les immeubles protégés au titre des monuments historiques, de l'élaboration de la politique de conservation et de restauration du patrimoine, et du développement de compétences techniques spécifiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens instructeurs, le conservateur des monuments historiques et le conservateur régional adjoint.

  • Assurer la coordination du contrôle scientifique et technique sur les immeubles protégés au titre des monuments historiques.
  • Contribuer à l'élaboration de la politique de conservation et de restauration du patrimoine et participer à l'élaboration de la programmation financière.
  • Développer des domaines de compétences techniques spécifiques pour assumer un rôle de référent thématique au sein du service.

**Profil recherché**

Compétences techniques

  • connaissance du code du patrimoine et du code de l'urbanisme
  • connaissances en histoire de l'art et de l'architecture
  • maîtrise des techniques de construction et de restauration
  • maîtrise des outils bureautiques (texte / tableur / présentation) et des logiciels métiers (Agrégée, Patronum).

Savoir-faire

  • comprendre et savoir appliquer une réglementation
  • maîtrise de l'expression écrite (courriers, notes, comptes rendus...)

Afficher la suite

  • maîtrise de l'expression orale (rencontre avec maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre, réunions de chantier...)
  • capacité à travailler en réseau, notamment avec les autres services de l'Etat
  • capacité à se former (évolution des techniques, de la réglementation, des procédures...)
  • suivi et respect des délais

Savoir-être (compétences comportementales)

  • esprit de synthèse
  • rigueur
  • discrétion
  • impartialité
  • sens de l'organisation
  • réactivité
  • diplomatie, gestion de relations avec des partenaires extérieurs
  • capacité au travail en équipe

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing