SGCD08 - Chargé.e de la gestion administrative des RH de proximité

Rejoignez le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) en tant que Chargé.e de la gestion administrative des RH de proximité. Vous serez responsable de la gestion des dossiers des agents relevant du ministère de l'Intérieur, du suivi des situations individuelles, de la gestion des comptes épargne-temps, et de l'instruction des demandes de télétravail. Vous serez également l'administrateur de l'application de gestion de temps de travail CASPER et représenterez l'Autorité d'Enregistrement Locale (AEL). Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités égales ou supérieures au sein de la préfecture ou des sous-préfectures.

• Suivre les dossiers des agents du ministère de l'Intérieur, y compris les titularisations, mutations, détachements, avancements, reclassements et promotions.
• Gérer les situations individuelles des agents, y compris les congés, les arrêts maladie, les accidents du travail, et les demandes de télétravail.
• Assurer la conformité des informations dans le système d'information RH DIALOGUE 2 et gérer le temps de travail des agents.

• **Profil recherché**
• Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
• Savoir-être
• savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
• avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
• savoir accueillir / niveau pratique / requis
• savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Vos perspectives

Evolution vers des postes à responsabilités égales ou supérieures au sein de la préfecture ou des sous-préfectures, particulièrement au sein du SGCD, par compétences acquises en matière de gestion statuaire des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau des ressources humaines est chargé de

La gestion des ressources humaines, notamment le suivi des situations des agents et la gestion de la masse salariale.

La formation.

La coordination de l'action sociale au bénéfice des personnels du ministère de l'Intérieur au niveau départemental, en liaison avec les professionnels de soutien et les membres de la commission locale d'action sociale (CLAS).

Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines est rattaché au secrétariat général commun. Il est composé de 10 agents dont la cheffe de bureau.

Liaisons hiérarchiques

• La cheffe de bureau.
• Le directeur du secrétariat général commun.
• La directrice adjointe du secrétariat général commun.
• La secrétaire générale
• Le préfet.
• Liaisons fonctionnelles
• Les agents du SGCD
• Les agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDI).
• Le Ministère de l'Intérieur.
• Le SGAMI.
• Les pôles retraite régionaux.