PREF69 - Conseiller(ère) attractivité et recrutement au SGAR AuRA

Rejoignez la plateforme RH en Auvergne-Rhône-Alpes en tant que conseiller(ère) attractivité et recrutement. Vous serez responsable de l'accompagnement et de la professionnalisation des recruteurs publics, de l'expérimentation et de la proposition d'actions pour l'attractivité de la fonction publique, ainsi que de la participation aux projets attractivité du service. Vous travaillerez sous l'autorité du directeur de la plateforme RH et en lien avec les autres conseillers de la PFRH.

• Accompagnement et professionnalisation des recruteurs publics sur le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes.
• Conception et mise en œuvre d'actions innovantes pour améliorer l'attractivité de la fonction publique.
• Participation aux projets attractivité du service en fonction de l'actualité du service.

• **Profil recherché**
• Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise Requis

Savoir faire

• Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
• Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis
• Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis
• Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis
• Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise Requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert Requis
• Savoir s'adapter : Niveau expert Requis

Autre

• Statut général de la fonction publique et statuts particuliers : niveau maîtrise - requis
• Contexte du marché du travail : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Evolution sur des poste RH transversaux ou à responsabilité.