Gestionnaire de l'action sociale

Rejoignez le SGCD, un service support aux services métier de la Préfecture, de la DDETSPP et de la DDT. En tant que Gestionnaire de l'action sociale, vous serez responsable de l'accompagnement et du conseil aux agents concernant les dispositifs d'aides sociales, de la gestion administrative des dossiers, de la coordination avec les organismes de santé au travail, de la production des indicateurs RH, et de la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres services et aurez l'opportunité de développer vos compétences en matière de ressources humaines.

• Assurer l'accompagnement et le conseil aux agents concernant les dispositifs d'aides sociales disponibles, prendre en charge l'instruction et la gestion administrative des dossiers.
• Coordonner la médecine du travail, gérer la planification des visites médicales réglementaires, l'envoi des convocations et la mise à jour des tableaux de suivi.
• Contribuer à la production des indicateurs RH en répondant aux enquêtes de la Base de Données Sociales et du Rapport Social Unique.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• ○ Connaissances techniques
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
• Compétences dans les domaines de la formation et de l'action sociale : niveau maîtrise requis
• ○ Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• ○ Savoir-être
• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Composition et effectifs du service

• Le service RH est composé d'une équipe de 11 agents (dont le chef de service)
• Le pôle " social, formation et gestion du temps " compte 3 agents (dont la responsable de pôle)

Liaisons hiérarchiques

Le gestionnaire RH " social, formation et gestion du temps " est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de pôle (N+1), du chef de service RH (N+2) et de la Directrice du SGCD (N+3).

Liaisons fonctionnelles

En interne

• Étroite collaboration avec le pôle RH " carrière et rémunération "
• Étroite collaboration avec les délégués d'appui au pilotage de la préfecture, de la DDT et de la DDETSPP
• Liens avec les autres services du SGCD, notamment le service Pilotage et Exécution Budgétaire

En externe

• Liens avec les administrations régionales et centrales en charge des ressources humaines des ministères concernés.

Vos perspectives

Développer vos compétences en matière RH et évoluer vers des fonctions d'un niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste

3 ans