Head of Product Owners HF

Rejoignez notre équipe en tant que Head of Product Owners. Vous serez responsable de l'animation et de l'accompagnement d'une équipe de 7 Product Owners, de la coordination de l'activité de l'équipe, de la définition et du pilotage de la roadmap globale, et de la vérification de l'adéquation entre les ressources allouées aux projets et les charges estimées. Vous soutiendrez également l'équipe dans la mise en œuvre de la méthodologie, garantirez la mise à disposition et la bonne utilisation des outils de suivi des projets, et assurerez les activités de reporting et de comitologie. Vous contribuerez également à sécuriser le budget du portefeuille projets et applicatifs.

• Animer et accompagner une équipe de 7 Products Owners/Chefs de projets, coordonner l’activité de l’équipe et s’assurer de la bonne exécution des tâches.
• Définir et piloter la roadmap globale, BUILD et RUN des applicatifs métiers de la Direction Commerciale et Gestion de l’énergie.
• Assurer les activités de reporting et de comitologie auprès de la hiérarchie et s’assurer du bon fonctionnement de l’ensemble des instances de pilotage et de suivi des projets.
• Formation : BAC + 5 (Ecole d’ingénieur ou équivalent).
• Expérience requise : 10 ans d’expérience en management d’équipes de projets/programme de produits applicatifs dans un environnement complexe multi-acteurs et orienté service (Energie, banque, assurance,…) et idéalement dans la fourniture d’énergie
• Langue : Anglais niveau professionnel et opérationnel
• Compétences techniques : Azure DevOps et Jira, Méthode Agile et hybrides, Microsoft Project / Planner, Processus CRM, facturation, pricing et relation client, Culture data et flux distributeurs, notamment Enedis/GRD, maitrise de Microsoft Azure et Dynamics 365
• Aptitudes et Soft skills :

o Leadership transversal,

o Capacité d’arbitrage,

o Orientation valeur métier et sens du service,

o Rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer les priorités dans un environnement exigeant,

o Capacité à fédérer autour de soi et favoriser un équilibre entre les différentes parties prenantes,

o Capacités de proposition, de persuasion, d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale,

o Sensibilité aux enjeux d’accompagnement du changement

o Capacité à évoluer dans un environnement complexe, marqué par des contraintes réglementaires, des évolutions de marché et des enjeux concurrentiels nécessitant réactivité, capacité d’adaptation et sens de la priorisation

o Culture du résultat et de l’amélioration continue