Directeur de Magasin Optique F/H

Rejoignez notre client, un acteur majeur de la distribution spécialisée, en tant que Directeur de Magasin Optique à Cergy. Vous serez responsable de la gestion commerciale, du management d'une équipe de 17 collaborateurs et de l'expérience client. Vous devez avoir une expérience confirmée en direction ou management d'un magasin à fort volume d'activité, ainsi qu'une excellente culture du commerce et du pilotage de la performance.

• Développer le chiffre d’affaires et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Manager, animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 15 à 20 collaborateurs.
• Garantir une qualité de service exemplaire et une expérience client différenciante.

MUST HAVE

• Expérience confirmée en direction ou management d’un magasin à fort volume d’activité.
• Expérience réussie dans le management d’équipes importantes (15 collaborateurs minimum).
• Excellente culture du commerce et du pilotage de la performance.
• Leadership naturel et forte présence terrain.
• Capacité à analyser les KPI et à prendre des décisions rapidement.
• Orientation résultats et satisfaction client.

NICE TO HAVE

• Expérience dans l’univers de la distribution spécialisée, du retail ou de la vente accompagnée.
• Une expérience dans le secteur de l’optique constitue un véritable atout, sans être indispensable.
• Expérience dans un environnement en forte croissance ou multi-sites.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Rémunération comprise entre 35 000 € et 50K € brut annuel fixe + variable sur objectifs, selon votre expérience et votre parcours.
• Tickets Restaurant.
• Mutuelle.
• Prise en charge des transports.
• Parcours d’intégration et formation complète.
• Réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Échange téléphonique de préqualification (15 à 20 minutes) avec le cabinet.
• Entretien avec le recruteur (30 à 45 minutes).
• Entretien avec le management de notre client.
• Selon le profil, un échange complémentaire ou une mise en situation managériale pourra être proposé.
• Proposition d’embauche et intégration.