Responsable Efficience Opérationnelle et projets de Transformation HF H/F

Rejoignez Diot-Siaci, un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance. En tant que Responsable Efficience Opérationnelle et Projets de Transformation, vous serez en charge de manager une équipe de chefs de projets, de piloter une roadmap des projets, et d'améliorer durablement la performance opérationnelle. Vous bénéficierez d'avantages tels que des horaires de travail flexibles, des RTT, un dispositif d'intéressement, et bien plus encore.

• Manager une équipe de chefs de projets et piloter une roadmap des projets.
• Professionnaliser les équipes sur les pratiques de transformation, notamment sur les méthodes projet, Lean / amélioration continue.
• Piloter et livrer des projets de transformation de bout en bout, permettant l'atteinte des objectifs de productivité et qualité de service.

**Profil & Compétences**

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience en management, en conduite de projets et en amélioration continue, capable d'accompagner la transformation de l'organisation.

**Compétences et expérience attendues :**

Plus de 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des assurances.
Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage direct de projets stratégiques.
Excellente connaissance du secteur de l'assurance et de ses enjeux.
Maîtrise de la gestion de projets transverses et du pilotage d'un portefeuille de projets.
Forte expérience dans l'optimisation des processus, avec la mise en œuvre de méthodologies Lean Six Sigma.
Certification Lean Six Sigma Green Belt, idéalement Black Belt.
Capacité démontrée à piloter le changement dans des environnements complexes et en transformation.
Forte orientation résultats, avec une culture de la performance, du ROI et de la qualité.
Maîtrise des approches de travail itératives, de la culture MVP (Minimum Viable Product) et des méthodes Test & Learn.
Esprit collaboratif, favorisant l'intelligence collective et le travail en transversal.
Aptitude à fédérer les équipes et les parties prenantes autour d'objectifs communs et à créer une dynamique d'engagement.

**A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :**

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Notre process de recrutement :**

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

**Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !**

**Rémunération**

70 K€ - 80 K€