HEAD OF UNIT LEARNING (RESPONSABLE FORMATION FRANCE) - People Development & Culture H/F

Rejoignez CACEIS, un groupe bancaire international, en tant que Responsable Formation France. Vous serez en charge de piloter le plan annuel de développement des compétences, de construire des programmes de formation de niveau Groupe, et de contribuer à la transformation digitale de la DRH. Vous encadrerez une équipe de 5 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes formation de nos implantations internationales.

• Pilotage du plan annuel de développement des compétences en France, incluant la partie budgétaire et le reporting.
• Responsabilité du respect des obligations en matière de formation, y compris le droit de la formation et la politique de déploiement des formations obligatoires.
• Construction de programmes de formation de niveau Groupe en partenariat avec les lignes métier et les collègues RH internationaux.

Vous êtes diplômé d’un Master 2 dans une école de commerce, université ou équivalent.

• Vous avez l’esprit entrepreneurial nécessaire pour challenger l’existant, proposer de nouvelles approches tout en sachant composer avec les exigences d’un groupe bancaire international (gouvernance, instances sociales, réglementations, multiplicité des géographies)
• Votre leadership vous permet de fédérer, développer les talents et accompagner le changement avec efficacité
• Vous alliez vision stratégique et sens opérationnel pour transformer les enjeux en action concrètes
• Vous savez analyser les priorités, prendre des décisions et piloter la performance grâce à une approche orientée résultats
• Vous faites preuve d’esprit de collaboration et d’une forte orientation client interne
• Votre sens de la communication (écrit / oral) est reconnu par vos interlocuteurs

Aisance avec les outils Formation et appétences pour les innovations digitales d’une manière générale (TMS, LMS/LXP, outils de création de contenus digitaux, IA générative appliquée à la formation).

Maîtrise de la suite Office/Microsoft 365 pour travailler en mode collaboratif, produire et analyser les données, rédiger des procédures à la charte de l’entreprise et réaliser des présentations impactantes.

La connaissance de la suite Oracle HCM et d’outils de data visualisation constituerait un plus.

Anglais, usage courant : capacité à animer des ateliers, des réunions et de faire des présentations