Responsable Pilotage Financier & Reporting Santé Prévoyance

Rejoignez Swiss Life, un leader européen de l'assurance et de la gestion d'actifs. En tant que Responsable Pilotage Financier & Reporting Santé Prévoyance, vous serez au cœur des enjeux de pilotage financier et de production des comptes. Vous coordonnerez, analyserez et fiabiliserez les informations financières et techniques utilisées dans les différentes normes de reporting, notamment IFRS 17. Vous évoluerez dans un environnement exigeant où l'esprit d'équipe et la qualité des échanges sont essentiels à la réussite collective.

• Planifier et animer le processus de clôture social et IFRS 17, produire les états d'analyse consolidés multinormes.
• Produire mensuellement les états consolidés portant sur le chiffre d'affaires et le niveau de production, transmettre un reforecast du CA et du NB.
• Participer à la réalisation des reportings et communications trimestrielles à destination du Groupe, et à la réalisation de travaux transverses.

• **Votre profil**
• **S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :**

• *Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans les domaines de l'actuariat, du pilotage financier, de la solvabilité, de l'inventaire ou du reporting financier au sein d'un environnement assurantiel.*
• *Vous aimez comprendre les mécanismes qui expliquent la performance et êtes à l'aise avec l'analyse de données complexes.*
• *Les sujets de clôture, de contrôle, de fiabilisation et de restitution des résultats vous stimulent particulièrement.*
• *Vous avez développé une bonne connaissance des normes comptables et prudentielles applicables au secteur de l'assurance, notamment IFRS 17.*
• *Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul sur les chiffres afin d'en comprendre les principaux leviers et d'en expliquer les évolutions.*
• *Vos partenaires apprécient votre capacité à créer du lien entre des équipes aux expertises variées et à faire avancer les sujets dans un esprit de coopération.*
• *Vous savez coordonner des travaux impliquant de nombreux contributeurs tout en respectant les délais et les niveaux d'exigence attendus.*
• *Curieux(se) et force de proposition, vous aimez améliorer les processus et contribuer à l'évolution des pratiques.*
• *Rigueur, autonomie et sens de l'organisation font partie de vos principaux atouts.*
• *Enfin, vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant où l'esprit d'équipe et la qualité des échanges sont essentiels à la réussite collective.*

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Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n'est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.

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