Kausityöntekijöitä Kilpilahden vartiointiin

Nyt sinulla on mahdollisuus työllistyä haastavaan ja mielenkiintoiseen toimeksiantoomme kausitöihin. Työ on määräaikainen aikavälillä 15.7.-15.10. tai sopimuksen mukaan. Määräaikaisen työsuhteen päättyessä tarkastelemme mahdollisuutta jatkaa työsuhdetta toistaiseksi voimassa olevana. Olet osaltasi turvaamassa tätä kehittyvää ja tuhansia henkilöitä työllistävää aluetta. Etsimme tällä hetkellä työntekijöitä paikallis- ja piirivartiointiin sekä luvitusprosessiin kiinnostuksen ja osaamisen mukaan. 

Päivittäisessä työssäsi neuvot ja opastat asiakkaita, ylläpidät kohteen turvallisuutta, valvot kiinteistön tärkeiden toimintojen sujuvuutta ja ennaltaehkäiset, sekä puutut häiriötilanteisiin. 

Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Eduksi katsomme että sinulla on kokemusta turvallisuusalan tehtävistä. Meille on myös tärkeää, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Työskentely toimeksiannossa edellyttää, että viihdyt käytännönläheisessä ja itsenäisessä työssä. Sinulla on hyvät asiakaspalvelutaidot sekä olet loistava tiimipelaaja. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Osassa tehtävistä edellytetään B-ajokorttia.

Eduksi katsomme voimassa olevan vartijakortin, työturvallisuuskortin ja englanninkielen taidon. Koulutamme tarvittaessa vaaditut kortit.

Täytä hakemus tehtävään oheisen linkin kautta. Toimithan nopeasti, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa

• Marko Repo  [email hidden] tai Vili-Valtteri Kiviharju [email hidden]
• Huomioithan kuitenkin, että toivomme hakemukset sähköisen järjestelmämme kautta.
• Tutustu Securitakseen myös laajemmin Facebookissa:  Securitas Suomi  ja Instagramissa:  @securitassuomi .
• Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. 
• Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä.
• Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.